NJ avsluttet tirsdag 11. mai tariffoppgjøret for trykt presse med NAL, ATF og UA. Oppgjøret ga et generelt tillegg på 2 000
kr på minstelønnssatsene fra 1. april. Partene er også enige om å opprette en arbeidsgruppe som skal arbeide videre med utviklingen
av etter- og videreutdanningsspørsmål i bransjen. Nå står de lokale forhandlingene for døren mange steder, og forhandlerne
i redaksjonsklubbene er innkalt til en konferanse i NJ for å få den nødvendige bakgrunnsinformasjon og oppbacking .
NJ har dermed brutt med "blåkopien" fra LO-NHO-oppgjøret der det ikke ble gitt generelle tillegg. Så langt i år er det bare gitt lønnstillegg til avtaleområder innen LO/NHO som har gjennomsnittslønn under 218 300 kr. NJ har gjennom frie forhandlinger oppnådd et selvstendig resultat som ikke er diktert av andre organisasjoner.
NAL startet sin informasjon med å gå friskt ut på egne hjemmesider ned en fremstilling av oppgjøret som NJs aksept av Arntsentutvalget. Dette er ikke riktig og NAL har nå korrigert sin informasjon. Det er ikke gjort noen bindinger til Arntsenutvalgets samfunnsrammer, selv om utvalgets arbeid naturlig nok var en del av den virkelighet man måtte forholde seg til i forhandlingene. I sin første informasjon til medlemmene skrev NAL at avtalen innebar enighet om at det ikke kan gis lønnstillegg over 4,5% i år. Dette er ikke riktig. Les protokollene for NAL, ATF og UA i sin helhet.
Både på NJs landsmøte og i andre sammenhenger der tillitsvalgte i klubbene har vært i kontakt med NJs sentrale ledelse, har det vært gitt klare signaler om å prioritere sentrale lønnstillegg. Den erfaring mange tillitsvalgte har med lokale lønnsdiktater og undergraving av den lokale forhandlingsretten, har fått klubbene til å oppfordre NJs forhandlingsutvalg til å prioritere sentrale lønnstillegg. Men dette innebærer altså ikke at man rokker ved den lokale forhandlingsretten. Protokollen mellom NJ og arbeidsgiverorganisasjonene fastslår at lokale forhandlinger skal være reelle og føres på bakgrunn av Journalistavtalens bestemmelser.
Etter at Arntsenutvalget la fram sin innstilling om at samfunnet tåler en lønnsvekst på inntil 4,5% i år, har partene i tariffoppgjørene vært opptatt av å beregne årslønnsvekst og det såkalte lønnsoverhenget (effekten av lønnstilleggene som ble gitt i fjor). Partene i trykt presse er enige om et overheng på 2,1% i våre områder, noe som er betydelig lavere enn ellers i samfunnet. Partene ble også enige om prislappen på det generelle tillegget (0,5%) og effekten av økte ansiennitetstillegg (0,3%).
På grunn av stor interesse blant de tillitsvalgte arrangerer vi to forhandlingskonferanser i NJ, 27. mai og 3. juni. 27. mai er fulltegnet, men det er plasser igjen den 3. juni. De som ennå ikke har meldt seg på, gis frist til 21. mai med å melde seg på. Send en faks eller ring til Kristin Akselsen.
NJ har dermed brutt med "blåkopien" fra LO-NHO-oppgjøret der det ikke ble gitt generelle tillegg. Så langt i år er det bare gitt lønnstillegg til avtaleområder innen LO/NHO som har gjennomsnittslønn under 218 300 kr. NJ har gjennom frie forhandlinger oppnådd et selvstendig resultat som ikke er diktert av andre organisasjoner.
NAL startet sin informasjon med å gå friskt ut på egne hjemmesider ned en fremstilling av oppgjøret som NJs aksept av Arntsentutvalget. Dette er ikke riktig og NAL har nå korrigert sin informasjon. Det er ikke gjort noen bindinger til Arntsenutvalgets samfunnsrammer, selv om utvalgets arbeid naturlig nok var en del av den virkelighet man måtte forholde seg til i forhandlingene. I sin første informasjon til medlemmene skrev NAL at avtalen innebar enighet om at det ikke kan gis lønnstillegg over 4,5% i år. Dette er ikke riktig. Les protokollene for NAL, ATF og UA i sin helhet.
Både på NJs landsmøte og i andre sammenhenger der tillitsvalgte i klubbene har vært i kontakt med NJs sentrale ledelse, har det vært gitt klare signaler om å prioritere sentrale lønnstillegg. Den erfaring mange tillitsvalgte har med lokale lønnsdiktater og undergraving av den lokale forhandlingsretten, har fått klubbene til å oppfordre NJs forhandlingsutvalg til å prioritere sentrale lønnstillegg. Men dette innebærer altså ikke at man rokker ved den lokale forhandlingsretten. Protokollen mellom NJ og arbeidsgiverorganisasjonene fastslår at lokale forhandlinger skal være reelle og føres på bakgrunn av Journalistavtalens bestemmelser.
Etter at Arntsenutvalget la fram sin innstilling om at samfunnet tåler en lønnsvekst på inntil 4,5% i år, har partene i tariffoppgjørene vært opptatt av å beregne årslønnsvekst og det såkalte lønnsoverhenget (effekten av lønnstilleggene som ble gitt i fjor). Partene i trykt presse er enige om et overheng på 2,1% i våre områder, noe som er betydelig lavere enn ellers i samfunnet. Partene ble også enige om prislappen på det generelle tillegget (0,5%) og effekten av økte ansiennitetstillegg (0,3%).
Forhandlingskonferanser for tillitsvalgte
På grunn av stor interesse blant de tillitsvalgte arrangerer vi to forhandlingskonferanser i NJ, 27. mai og 3. juni. 27. mai er fulltegnet, men det er plasser igjen den 3. juni. De som ennå ikke har meldt seg på, gis frist til 21. mai med å melde seg på. Send en faks eller ring til Kristin Akselsen.
