Gjennomsnittlig generelt tillegg er på 17.000 kroner, og ingen får mindre enn 15.600 kroner. Alle får en årlig i fridag i tillegg til den vi fikk i fjor. I tillegg får journalister over 60 år som tjener under 400.000 et ekstra tillegg på 5.000 kroner. Seniortillegget satt langt inne hos NRK og kom ikke på plass før i ellevte time.
I kroner og øre er dette er det beste oppgjøret NRKJ noensinne har inngått.
- Dette har vært kanontøft, sier NRKJ-leder Pål Hansen. - Men vi har klart å lande et veldig godt oppgjør, med en samla ramme på 25.100 kroner per hode.
NJs forhandlingsutvalg i NRK har sikret medlemmene en ekstra fridag, vi har sikret mer penger til de som jobber om ettermiddagen, de som jobber helg får bedre betalt for det, samt at tidspunktet for når man regner hyppig helg er flyttet fram til lørdag kl 04.00. Alle mellomledere som omfattes av Journalistavtalen får en lønnsøkning og minstesatsen for prosjektledertillegg økes.
NRK ønsket et nytt lønnssystem i NRK. Etter harde forhandlinger er vi enig om et nytt system som inneholder en sentral justeringspott og en lokal justering og premieringspott. Kriteriene for utdeling av pottene forhandles fra gang til gang og skal også avtales lokalt.
Penger til alle
Tilleggene som NRK og NRKJ er enige om er fordelt slik at alle får et flatt tillegg på i alt 10.800 kroner. I tillegg får alle et tillegg på 1,6 prosent av sin individuelle lønn (minstelønn pluss personlig tillegg).
Minstelønn
Minstelønnsatsene er økt med 40.000 kroner på alle trinn. I tillegg får alle som tjener under 301.320 kroner et tillegg på 5850 kroner.
Ulempetillegg
Forhandlingsutvalget fikk klare tilbakemeldinger fra medlemmene om at tiden var overmoden for å justere ulempesatsene, spesielt for ettermiddag og helg. Resultatet etter forhandlingene er at helgesatsen er økt fra 37,50 til 45 kroner, og satsen for ettermiddag er økt fra 30 til 40 kroner.
Reise
Forhandlingsutvalget krevde viktige endringer i reiseavtalen. I den nye avtalen er det gjort endringer som innebærer at en reportasjetur e.l. først regnes som reise når journalisten har vært borte fra arbeidsstedet i 16 timer. Det betyr at man får vanlig overtid for korte reiser. Man har likevel fremdeles krav på diettgodtgjørelse.
Enda viktigere er det at det nå skal settes ned et partssammensatt utvalg som skal jobbe med reisebestemmelsene i journalistavtalen. Før neste hovedoppgjør skal utvalget levere en innstilling til nye reisebestemmelser.
Utdanning
For første gang vil NRK betale ansatte for etterutdanning. Etter den nye avtalen vil du få et lønnstillegg på 1750 kroner når du har oppnådd 30 studiepoeng. Alle som har tatt etterutdanning etter 1. april 2006 kan kreve tillegg for det.
Nytt lønnssystem
- Det klart vanskeligste punktet i forhandlingene har vært diskusjonen rundt nytt lønnsssystem, sier Pål Hansen. - Det nye lønnssystemet er et kompromiss. Vi har måttet strekke oss langt i forhandlingene om dette, men vi sitter til slutt med noe som er bedre enn det systemet som vi har hatt til nå.
NJ har insistert på at det nye systemet skal innebære at det settes av en pott for å rette opp lønnsmessige skjevheter.
NRK har, både i arbeidet med lønnsssystem forut for oppgjøret, og i selve oppgjøret gjort det klart at de ikke kan akseptere ett lønnssystem som ikke inneholder en mulighet til å premiere medarbeidere som har gjort en særskilt innsats. Den største forbedringen fra dagens system er at færre skal få premieringstillegg, og det skal deles ut mindre penger. 1/3-regelen blir borte.
Fordelingen av disse pengene gjøres i to ledd. Først skal det sentralt, under forhandlingene, avtales en pott til justering sentralt, og en pott til premiering og justering lokalt. Etter lønnsoppgjøret starter fordelingen av pengene. NRK og NRKJ skal drøfte på sentralt nivå hvem som skal ha tillegg fra justeringspotten for å rette opp lønnsmessige skjevheter. Lokalt i hver enkelt avdeling skal klubblederne og lokal ledelse først avtale hvilke kriterier premiering skal gis etter, og deretter skal de diskutere hvem som skal få både premiering og hvem som trenger tillegg for å rette opp lønnsskjevheter lokalt.
For at vi skal få tid til å forberede innføringen av det nye systemet, er det ikke satt av noen penger til premiering i år.
Det var viktig for NRK at en andel av tillegget til alle skulle gis som et prosenttillegg regnet ut fra hver enkelts individuelle lønn. NRKJ aksepterte det i årets oppgjør, men dette er ikke en del av lønnsssystemet.
Endringstillegg
Endringer i turnus som gjøres mindre enn 24 timer før vakta skulle begynt, gir heretter full overtidsbetaling for den delen av arbeidet som går utover den opprinnelige arbeidstida man var satt opp på. Tidligere ga det bare overtidstillegg (endringtillegg), ikke full overtidsbetaling.
Seniorpolitikk
Forhandlingsutvalget har arbeidet hardt for å få til et bedre tilbud til seniormedarbeidere. Det skal nå settes ned et partssammensatt utvalg som skal jobbe med å videreutvikle seniorpolitikken i NRK. Utvalget skal vurdere dagens seniortiltak, og foreslå nye, og jobbe opp mot ny AFP-ordning fra 2010.
Alle NRK-journalister over 60 år som har under 400.000 kroner i lønn får et tillegg på 5000 kroner.
Tillegg til prosjektledere og mellomledere
Minstesatsen for prosjektledertillegget er økt fra 40.0000 kroner til 45.000. Det betyr at 43 av våre medlemmer, som har det minste prosjektledertillegget får en ekstra lønnsøkning på 5000 kroner.
Også mellomlederne får et tillegg på minimum 5 000 kroner. I alt får mellomlederne et tillegg på 1.080.000. Når det flate tillegget på 5 000 er delt ut, fordeler NRK resten til de mellomledere de ønsker å gi et ekstra tilllegg til.
Flerspråklig tillegg
NRKJ krevde at det flerspråklige tillegget som journalistene i Sami har hatt, skulle økes til 10.000 kroner. Det fikk vi gjennomslag for, men tillegget konverteres slik at det blir en del av en personlige lønna.
Også regitillegget konverteres til en del av personlig lønn for de som har det i dag.
