Mange arbeidstidsavtaler ble sagt opp for flere år siden, men det er ikke forhandlet fram nye eller det er ikke oppnådd enighet.
Avtalene har derfor fortsatt å gjelde.
Tidligere oppsagte avtaler opphører nå med sju dager pluss tre ukers varsel, mens avtaler som ble sagt opp innen utgangen av mai opphører på sine respektive utløpsdatoer.
Det finnes i hovedsak en arbeidstidsavtale for hver avdeling/redaksjon. Disse avtalene er stort sett identiske, med små, lokale variasjoner. De sier blant annet hva som er rammetidspunktene for arbeidstiden i avdelingen (f.eks 06-24), eventuelt noe om avspasering for høy ulempe, og avtalene gir NRK adgang til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden (dvs at arbeidsukene kan ha ulik lengde, men i gjennomsnitt ikke være mer enn f.eks 35.5 timer)
NRK ønsker som kjent å komme fram til en felles avtale for hele bedriften. Forhandlinger om en slik avtale blir komplisert og kommer til å ta tid. Dersom det oppnåes enighet om en felles avtale, vil det føre til endringer i Journalistavtalen.
Dersom NRK og vi ikke bli enige om ny avtale, må det utarbeides nye turnuser i alle avdelinger som er i henhold til bestemmelsene i Journalistavtalen og Arbeidsmiljøloven.
Tidligere oppsagte avtaler opphører nå med sju dager pluss tre ukers varsel, mens avtaler som ble sagt opp innen utgangen av mai opphører på sine respektive utløpsdatoer.
Det finnes i hovedsak en arbeidstidsavtale for hver avdeling/redaksjon. Disse avtalene er stort sett identiske, med små, lokale variasjoner. De sier blant annet hva som er rammetidspunktene for arbeidstiden i avdelingen (f.eks 06-24), eventuelt noe om avspasering for høy ulempe, og avtalene gir NRK adgang til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden (dvs at arbeidsukene kan ha ulik lengde, men i gjennomsnitt ikke være mer enn f.eks 35.5 timer)
NRK ønsker som kjent å komme fram til en felles avtale for hele bedriften. Forhandlinger om en slik avtale blir komplisert og kommer til å ta tid. Dersom det oppnåes enighet om en felles avtale, vil det føre til endringer i Journalistavtalen.
Dersom NRK og vi ikke bli enige om ny avtale, må det utarbeides nye turnuser i alle avdelinger som er i henhold til bestemmelsene i Journalistavtalen og Arbeidsmiljøloven.
