Avtale om ansattes medbestemmelsesrett i avisbedrifter og nyhetsbyråer 2001-2005

Avtalen er prolongert i henhold til punkt IX.

I. Innledning

Lov om aksjeselskaper av 6. juli 1957 ble endret 12. mai 1972. Etter lovendringen fikk de ansatte krav på representasjon i selskapets styrende organer. I loven ble det åpnet adgang for Kongen til å fastsette detaljene i regelverket, herunder hvilke næringer som kom inn under loven. Forskrifter ble fastsatt ved kongelig resolusjon av 24. november 1972, og disse omfattet ikke forlegging av aviser eller nyhetsbyråer.

Kommunal- og arbeidsdepartementet anmodet pressens organer om å utrede spørsmålet om representasjonsrett og gå inn i forhandlinger med de organisasjoner som representerte arbeidstakerne. Etter forhandlinger ble det inngått en avtale som trådte i kraft ved kongelig resolusjon av 22. mars 1974. Senere er denne prolongert etter forhandlinger mellom partene og med departementets godkjenning.

Ved kongelig resolusjon av 14. november 1975 ble dekningsområdet for forskriften om representasjon av 24. november 1972 vesentlig utvidet ved at hele privat sektor ble omfattet med visse unntak, herunder avisdrift og nyhetsbyråer. Ny aksjelov ble vedtatt 4. juni 1976, og den trådte i kraft 1. januar 1977. Reglene om de ansattes medbestemmelsesrett forble i det alt vesentlige uendret, og forlegging av aviser og drift av nyhetsbyråer var fremdeles unntatt da de nye forskriftene om ansattes representasjonsrett ble fastsatt ved kongelig resolusjon av 10. desember 1976.

På 1980- og 1990-tallet var det enkelte lovendringer på dette området, men hele tiden har drift av aviser og nyhetsbyråer vært unntatt fra reglene fastsatt i lov og forskrift om ansattes representasjonsrett. Nye lover om aksjeselskaper og almenaksjeselskaper ble vedtatt 13. juni 1997, og trådte i kraft 1. januar 2000. De tilhørende forskrifter om ansattes representasjonsrett er fastsatt ved kongelig resolusjon av 18. desember 1998, og tilsvarer langt på vei de tilsvarende forskrifter av 10. desember 1976. Fremdeles er selskaper som driver forlegging av aviser eller nyhetsbyråer unntatt fra forskriftenes dekningsområde.

Avtalen om de ansattes medbestemmelsesrett i avisbedrifter og nyhetsbyråer ble 30. mars 2000 sagt opp i sin daværende form av Norske Avisers Landsforening. Nærværende avtale er resultat av forhandlinger mellom avtalens parter om en ny avtale.

Avisene og nyhetsbyråene inntar en særstilling blant norske bedrifter. Bestemmelsene i denne avtalen må sees ut fra disse spesielle forhold. I egenskap av informasjons- og opinionsmedia har aviser og nyhetsbyråer et ideelt formål.

Det er en grunnforutsetning for partene at intet i denne avtale skal svekke det ideologiske grunnlaget eller den redaksjonelle uavhengigheten som avisene bygger sin virksomhet på. De retningslinjer som gjelder for forholdet mellom en avis/nyhetsbyråets utgivere (styret) og avisens/nyhetsbyråets redaktør, inntatt i den såkalte Redaktørplakaten, skal ikke kunne settes til side ved bestemmelse i eller praktisering av denne avtale.

Bestemmelsene i denne avtalen må tolkes ut fra disse spesielle formål. Denne avtalen, som fastsetter regler for de ansattes medbestemmelsesrett i aviser og nyhetsbyråer, er opprettet i medhold av Kongens myndighet etter §§ 6-4, 6-5 og 6-35 i lov om aksjeselskaper og §§ 6-4, 6-5, 6-35 og 6-37 i lov om almenaksjeselskaper.

II. Parter

Parter i denne avtale er: Norske Avisers Landsforening, Norsk Redaktørforening, Norsk Journalistlag, Norsk Grafisk Forbund, Handel og Kontor i Norge, Norsk Transportarbeiderforbund (tiltrådte avtalen 11. mars 1976) og Presse- og Mediaansattes Forbund (tiltrådte avtalen 1. mars 2001). Avtalen er kommet i stand med Norsk Presseforbund som forhandlingsleder uten at Norsk Presseforbund er part i avtalen.

III. Formålet

Formålet med denne avtalen er å sikre de ansatte representasjon i avisenes/ nyhetsbyråenes styrende organer og medinnflytelse og medansvar i ledelsen av bedriften. I samsvar med intensjonene i lover om aksjeselskaper og almenaksjeselskaper er for­målet videre å sikre at de ansattes kunnskap, innsikt og er­faringer skal kunne nyttiggjøres i ledelsen og utviklingen av avisbedriftene/nyhetsbyråene.

IV. Styrerepresentasjon

1. I alle aviser/nyhetsbyråer som er organisert som ak­sjeselskaper eller andelslag, og der de ansatte eller avi­sen/nyhetsbyrået er tilsluttet en av de organisasjoner som er part i denne avtalen, gjelder følgende bestemmelser hva angår de ansattes rett til å velge styremedlemmer:

I et selskap der det er 10 eller flere ansatte og som ikke har bedriftsforsamling (jf lovens § 6-35), kan et flertall av de ansatte kreve at ett styremedlem og en observatør med varamedlemmer velges av og blant de ansatte.

Når et selskap med flere enn 45 ansatte ikke har bedriftsforsamling (jf lovens § 6-35), kan et flertall av de ansatte kreve at inntil en tredel og minst to av styrets medlemmer med varamedlemmer velges av og blant de ansatte.

Merknad:

De ansatte skal ha 2 representanter når styret består av 8 medlemmer, 3 når styret består av 9, 10 eller 11, 4 når styret består av 12, 13 eller 14 og videre etter en tilsvarende fordelingsnøkkel.

2. Med de unntak som er nevnt nedenfor skal de ansattes representanter i styret ha rettigheter og plikter, herun­der stemmerett, på like linje med de øvrige styremedlemmer.

3. De ansattes representanter har ikke stemmerett i saker som gjelder avisens/nyhetsbyråets redaksjonelle linje og grunnsyn, eller i saker hvis avgjørelse i vesentlig grad beror på avisens/nyhetsbyråets ideologiske grunnsyn.

4. Når ansettelsessaker tas opp i styret, har de ansattes representanter ikke stemmerett i ansettelser som berører avisens/nyhetsbyråets redaksjonelle ledelse og/eller grunnsyn for øvrig.

V. Valg av de ansattes styremedlemmer

1. Valg på de ansattes representanter i styret finner sted innen rimelig tid før årsmøte/generalforsamling, men minst 1 måned før årsmøte/generalforsamling holdes. Ved første gangs valg kan denne regel fravikes slik at valg skjer senest 1 måned før ordningen med styrere­presentasjon settes i verk i den enkelte avis/nyhets­byrå.

2. Vararepresentanter for de ansattes styremedlemmer skal ha alle dokumenter for de saker som de ansattes representanter skal delta i behandlingen av i styret.

3. For øvrig vises det til forskrift av 18. desember 1998 nr 1205 kap II når det gjelder regler for de ansattes krav om styrerepresentasjon og valg av medlemmer til selskapets styre.

4. Representanter og vararepresentanter til styret skal velges blant de ansatte som er myndige og som har vært ansatt i bedriften sammenhengende i ett år.

Stemmerett inntrer for ansatte som på valgdagen har vært ansatt i hovedstilling i selskapet i minst 3 måneder. Med hovedstilling menes arbeidsforhold (herunder ikke ferievikariat og heimearbeid) som utgjør gjennomsnittlig minst 50 úv arbeidstiden pr uke for heltidsansatte som utfører arbeid av samme art.

Ansvarlige redaktører, ansvarlig økonomisk/administrativ leder i avisen/nyhetsbyrået har ikke stemmerett og er ikke valgbar ved valg av de ansattes representanter.

5. Bestemmelsene i forskrift av 18. desember 1998 nr 1205, viker for denne avtale, men skal gjelde supplerende så langt de passer.

VI. Øvrig samarbeid i avisene/nyhetsbyråene

Denne avtale forutsetter at det for aviser/nyhetsbyråer med over 200 ansatte gis dispensasjon fra bestemmelsen i aksjelovens § 6-35 om opprettelse av bedriftsforsamling.

Partene er enige om å understreke betydningen av et ak­tivt samarbeid mellom ledelsen og de ansatte i alle aviser som omfattes av denne avtalen om alle spørsmål som vedrører produksjonen, bedriftens utvikling og de ansattes trivsel. Partene vil i denne sammenheng vise til de prinsipper som er nedfelt i hovedavtalene mellom tariffpartene.

VII. Avtalens gjennomføring

Partene er enige om å opprette et eget utvalg som skal følge gjennomføringen av avtalen i de enkelte aviser/nyhets­byråer og skaffe seg oversikt over de erfaringer som vinnes. Før avtaletidens utløp skal utvalget drøfte de erfarin­ger som er høstet og eventuelt komme med forslag til endringer i avtalen. Utvalget skal bestå av en representant for hver av de organisasjoner som er parter i avtalen og med leder i Norsk Presseforbund som leder for utvalget.

VIII. Tvisteløsning

Tvister etter denne avtale skal behandles iht de bestemmelser som er fastsatt i forskrift 18 desember 1998 nr 1205 Kap V.

IX. Ikrafttreden og varighet

Denne avtalen trådte første gang i kraft ved Kgl.res. av 22. mars 1974 og er senere prolongert etter forhandlinger mel­lom partene og med Kommunal- og regionaldepartementets godkjenning.

Denne avtalen gjelder i 2 år fra 1. mars 2001. Dersom ingen av partene har sagt opp avtalen innen 3 måneder før utløpstid, blir den prolongert for 2 nye år med de samme oppsigelsesfrister.

Oslo, 20. februar 2001

Norsk Journalistlag
Tore Sjølie

Norske Avisers Landsforening
Arvid Sand

Norsk Grafisk Forbund
Anders Skattkjær

Norsk Redaktørforening
Nils Øy

Handel og Kontor i Norge
Egil Chr. Bøckmann

Norsk Transportarbeiderforbund
Lars Johnsen

Presse- og Mediaansattes Forbund
Knut Nordby





Idium webpubliseringWEBPUBLISERING