Bruken av midlertidige er fortsatt mye høyere i mediebransjen enn for det øvrige arbeidslivet i Norge, viser OJ midertidig ansatt-undersøkelse som ble utført vinteren 2008.

- Jeg er overrasket over tallene som viser at så mange midlertidige mener de ikke likebehandles. Det står krystallklart i norsk lov, i våre tariffavtaler og i mange lokalavtaler at midlertidige skal behandles likt med fast ansatte, sa NJ-leder Elin Floberghagen under OJs debatt om midlertidige torsdag 6, mars. Floberghagen mener alt for mange arbeidsgivere spekulerer i bruk av midlertidige.

- Jeg er veldig overraket over at bruken av midlertidige har økt siden den forrige undersøkelsen OJs gjennomførte for to år siden, sa Floberghagen og karakteriserte bruken som en ukultur i bransjen.

Versting i arbeidslivet
Mellom 50 og 60 stilte på OJs møte for midlertidige sist torsdag, der blant annet OJs prosjektleder Amund Trellevik presenterte hovedresultatene fra undersøkelsen om situasjonen til midlertidige i Oslo.

Undersøkelsen viser at mediebransjen fortsatt er blant de som benytter seg av midlertidig ansatte i stor skala:

19,5 prosent av arbeidsstokken i Osloredaksjonene er ikke fast ansatt. Selv med gode tider for mediebransjen har tallet gått opp fra sist OJ gjorde en lignende undersøkelse, da tallet var 17,5 prosent i 2005. Gjennomsnittet for arbeidslivet i Norge er ifølge SSB 9,4 prosent.

Nesten halvparten av de midlertidige er personlige vikarer (43,8 %), tilkallingsvikarer og personer i prosjekt- eller engasjementstillinger utgjør nesten den andre halvparten.

Nedslående resultater
Her er noen av svarene undersøkelsen også ga:

36 prosent sier de ikke føler seg likebehandlet med fast ansatte når det gjelder lønn og andre arbeidsforhold.

Halvparten svarer at det er vanskelig å prestere godt på arbeid, fordi man ikke vet hvor lenge man har jobb.

Seks av ti forteller at de har søkt på faste stillinger i mer enn ett år.

Ekteskap i oppløsning
Over halvparten svarer at de har problemer med å planlegge økonomien, og nesten like mange svarer at de har store problemer med å kunne planlegge et sosialt liv.

16 prosent svarer at kjæreste-, samboerforhold eller ekteskap har eller har kanskje gått i oppløsning på grunn av den usikre arbeidssituasjonen.

En av tre svarer at de har opplevd å ha jobbet i over ett år sammenhengende uten ferie.
Nesten 15 prosent sier de har blitt sykemeldt på grunn av sin usikre arbeidssituasjon.
Nesten halvparten sier de har opplevd å ikke blitt invitert til julebord, sommerfester og seminarer der de faste ansatte i bedriften deltar.

Typisk midlertidig
Undersøkelsen gir også et bilde på hvem den typiske midlertidige i Oslo er:
Kvinne
Mellom 25 og 30 år
Jobber i årsvikariater
Har mer enn fem års høyere utdannelse
Har offentlig journalistutdanning
Har jobbet i fem år eller mer som journalist
Har jobbet hos nåværende arbeidsgiver i ett år eller mindre