Dårligere tid og journalistikk

(22.10.08) "...nå er vi lei av å løpe i hamsterhjulet og jobbe ræva av oss". Slik lyder en av kommentarene i NRKJs arbeidsmiljøundersøkelse. Undersøkelsen viser at journalistene i NRK opplever et tidsjag som både går ut over trivselen og journalistikken.

NRKJ ønsket å vite mer om folks arbeidsforhold og hvordan det påvirket kvaliteten på journalistikken. I dag får delegatene på NRKJs Årsmøte presentert resultatet. Her er hovedkonklusjonene.

Ikke tid til matpakka

Mange ansatte i NRK rekker ikke å spise lunsjpakka. 61 prosent av de spurte sier de ikke alltid rekker å ta lunsjpause. Det er vanskligst å finne tid til lunsjen i nyhetsavdelingene på Marienlyst og særlig på distriktskontorene. 74 prosent av de ansatte på DKene sier de ikke alltid rekker lunsjen.  – Det bør være rom til en pause i løpet av dagen. Dersom det daglige arbeidspresset er så hardt at det ikke lar seg gjøre er det noe grunnleggende galt, sier NRKJs leder Pål Hansen.

Produksjonspresset oppleves av svært mange som så høyt at det går ut over produktet. 65 prosent av journalistene i NRK sier krav om høy produksjonsmengde svekker kvaliteten på journalistikken. Problemet er størst i nyhetsavdelingene på Marienlyst (71 prosent), på distriktskontorene (78 prosent) og i sporten (79 prosent).

Slurv og halvsannheter?

Det finnes resultater her som kan få flere av NRKs redaktører til å sove dårlig om natta, sier NRKJ leder Pål Hansen. 40 prosent av de spurte sier de ikke rekker å utøve den kildekritikken de ønsker.  Men det er store variasjoner mellom avdelingene. I Program Riks radio er det svært få som oppgir at dette (14 prosent). Derimot er det et stort problem i de nyhetsproduserende redaksjonene. 53 prosent av jorunalistene på distriktskontorene og 62 prosent i nyhetsavdelingene på Marienlyst sier de ikke rekker å utøve ønskelig kildekritikk.

Knapphet på tid fører også til at vi benytter oss av færre kilder enn ønsket. 66 prosent av de spurte i Sporten og i nyhetsavdelingene på Marienlyst sier de ofte bruker færre kilder enn ønsket på grunn av tidspress. Enda verre er det på distriktskontorene hvor 74 prosent sier dette er et problem.

Flemedialitet et problem?

55 prosent av de ansatte i NRK mener flermedial produksjon svekker kvaliteten på journalistikken. Mest kritiske er de ansatte i nyhetsavdelingene på Marienlyst og på distriktskontorene. Likevel mener mange at det ikke er flermedialitet seg selv som er problemet, men tiden som settes av til å levere til flere plattformer. En av de spurte utrykker seg på denne måten.  ”Det er ikke noe problem å jobbe bimedialt når man REKKER det, men når man må redigere radio og tv samtidig og radio blir sur fordi man prioriterer tv og fotografen blir sur fordi man må gå i studio og lese radioblokker er det slitsomt.”

Trusler

I undersøkelsen kommer det fram at 10 prosent av de ansatte i NRK oppgir at de opplever trusler i jobben. Faktaavdelingen skiller seg spesielt negativt ut. Her sier så mange som 30 % at de opplever trusler.

- Nå håper jeg NRKs ledere og NRKJs tillitsvalgte sammen kan se på resultatene og finne virkemidler for å gjøre arbeidsforholdene bedre for de ansatte og kvaliteten bedre for lisensbetalerne, avslutter Pål Hansen.

Les alle resultatene her (Powerpoint presentasjon)

Dette er NRKs Journalistlag

NRKJ er den største organisasjonen for journalistiske yrkesgrupper i NRK. Vi organiserer over 1600 medlemmer. Norsk Journalistlag fikk forhandlingsrett i NRK i 1988 og det er bare NRKJ som forhandler Journalistavtalen, som gjelder for alle redaksjonelle yrkesgrupper i NRK.

Ny i NRK?

Har du fått tilbud om jobb i NRK? Enten det er som vikar eller fast jobb bør du ta kontakt med NRKs Journalistlag for å få vite hvem som er den lokale klubblederen der du skal jobbe.

Idium webpubliseringWEBPUBLISERING