Det var midt i denne uken at klubb og ledelse kom tilbake til drøftingsbordet, etter noen dager uten samtaler omkring dette. Klubben sier den hele tiden har vært villig til å drøfte alle tiltak for å redusere kostnadene, både midlertidig og permanent.

-For at dette skal være en reell prosess må vi ha åpning for å kunne fremme forslag om andre kostnadskutt og andre organisatoriske tiltak enn bare nedbemanning, sier Næss. Hun sier ledelsen avviste alle forsøk på å finne alternative sparetiltak, eller å forhandle med de tillitsvalgte om frivillige løsninger for å unngå oppsigelser. Ledelsen ville i første omgang bare diskutere hvem som skulle sies opp. Men klubben verken kan eller vil være med å bestemme hvem som skal gå først ut døra, sier Turid Næss.

Mediene har de siste dagene skrevet mye om at Dagblad-klubben brøt forhandlingene med ledelsen fordi det ikke var penger til sluttpakker. NJ-advokat August Ringvold har bistått klubben i prosessen. Han sier det viktigste for NJ er å unngå oppsigelser. -NJs linje har hele det siste året handlet om frivillige løsninger. Da kan sluttpakker være én måte å gi de ansatte muligheten til å avslutte arbeidsforholdet uten at det kommer til rettslige skritt. Men det kan være mange andre måter å kutte i budsjettene på, sier han.

Klubbleder Turid Næss sier det er klart for alle at Dagbladet har dårlig økonomi. -Men vi har ikke krevd så og så mange måneder eller kroner i sluttpakke. Vi har bedt ledelsen om drøftinger, som vi etter arbeidsmiljøloven har krav på, for å diskutere hvordan vi unngår oppsigelser. Vi er tilfredse med at vi nå er i slike drøftinger, avslutter hun.