Den nye Journalistavtalen for NRK
Fredag kveld, etter mer enn 19 timers forhandlinger på overtid, så NRKs første tariffavtale som bare gjelder journalister, dagens lys. I tillegg til egen avtale fikk vi over 17 000 kroner i gjennomsnitt til de journalistiske yrkesgruppene i NRK. Ved siden av de 14 510 kronene til alle NRKJs medlemmer som er programsekretærer, fotografer og klippere/redigerere, er lønnsstigen forlenget med ett trinn. Det betyr at alle med 20 års ansiennitet eller mer, havner på det øverste trinnet og får 291 110 kroner i lønn.
Alle, også de direkteplasserte, beholder dagens lønn pluss minimum 14 510 kroner. 12 800 kroner blir gitt fra 1.5., mens de siste 1 710 kronene først kommer 1.10.98.
Samtidig har vi gitt NRK muligheten til å gi journalister personlig tillegg. Disse skal blant annet kunne gis for faglig dyktighet, spesielt gode resultater, hvis ansvars- og arbeidsområdet endres, og for å rekruttere og beholde arbeidskraft.
Personlige tillegg kan også kreves av NRKJ under lønnsforhandlingene, for å rette opp skjevheter som kan ha oppstått hvis NRK har spredd sine tillegg med lite velberådd hu.
Vi gikk friskt ut med et krav om økt helgeskjerming - fra kl 17 fredag - men måtte til slutt kaste inn håndklet og nøye oss med et økt lørdag/søndag-tillegg på kr 37,50 pr time.
Ettermiddagstillegget skal også økes - men bare for de som har mange vakter mellom kl 17 og 20.
Den lukrative langvaktsavtalen i Fjernsynets Aktualitetsavdeling er nå vekslet inn i en langt billigere versjon - men den skal gjelde i hele NRK. Det blir gitt kompensasjon for langvaktene etter en to-trinnsmodell.
Inntil 100 vakter på åtte timer eller mer årlig gir et gjennomsnittsberegningstillegg på 7 500 kroner pr år. Hvis turnusen inneholder mer enn 100 langvakter i året, utløser dette et tillegg på 15 000 kroner.
De som har hatt langvakter etter den gamle FAKT-avtalen, får overført kompensasjonen for disse som et personlig tillegg.
Fotografene i Dagsrevyen og på distriktskontorene får også beholde tilleggene de har hatt for å jobbe på miniteam, selv om kompensasjonsavtalen for slikt arbeid nå forsvinner. Det samme gjelder radioens selvkjørere.
Vi valgte å innfri et sterkt ønske fra NRK om å bli kvitt disse ordningene, som ledelsen hevdet var avlegs og utdaterte. For moderne mediebedrifter er den typen arbeid det normale, hevdet NRK.
Men mye av grunnen til at slike tillegg eksisterer, er at grunnlønna til NRK-journa-listene er alt for lav. Derfor krevde vi i stedet et flatt "innvekslingstillegg" for å øke grunnlønna.
NRKJ har sagt opp avtalen om opphavsrett som vi har delt med de andre fagforeningene, og krevd en egen avtale med NRK. Denne fikk vi ikke forhandlet ferdig i det lokale oppgjøret, men vi har avtalt i en egen protokoll at en avtale om opphavsrett for NRKJs medlemmer skal være ferdigforhandlet innen 15. juni.
En egen studiepermisjonsavtale bare for journalister har vi også avtalt å forhandle fram seinere i år. Hittil har NRK-STUP fått midler via den felles VETT-ordningen, som skulle dekke alle NRK-ansatte.
Tillegget til vaktsjefene øker med minimum 1 800 kroner, fra 16 700 til 18 500 i året. Men NRK kan differensiere tillegget, og gi inntil 70 000 i vaktsjef-/desksjeftillegg. Det er 10 000 mer enn desksjefene i Dagsnytt har i dag.
Det faste tillegget til de som ikke har overtidsbetaling, øker fra 15 000 til minst 18 500 kroner - og inntil 28 400 pr år.
Dessuten er ansiennitetsreglene endret slik at de også skal dekke fotograf- og redigererutdanning, og slik at alle korte og lengre kurs i NRK-regi teller i lønnsansienniteten.
Vi har avtalt å reforhandle reiseavtalen i løpet av året, og skal forhandle fram en ordning som gjør at tillitsvalgte ikke taper på å jobbe på heltid i fagforeningene.
Fredag kveld, etter mer enn 19 timers forhandlinger på overtid, så NRKs første tariffavtale som bare gjelder journalister, dagens lys. I tillegg til egen avtale fikk vi over 17 000 kroner i gjennomsnitt til de journalistiske yrkesgruppene i NRK. Ved siden av de 14 510 kronene til alle NRKJs medlemmer som er programsekretærer, fotografer og klippere/redigerere, er lønnsstigen forlenget med ett trinn. Det betyr at alle med 20 års ansiennitet eller mer, havner på det øverste trinnet og får 291 110 kroner i lønn.
Alle, også de direkteplasserte, beholder dagens lønn pluss minimum 14 510 kroner. 12 800 kroner blir gitt fra 1.5., mens de siste 1 710 kronene først kommer 1.10.98.
Samtidig har vi gitt NRK muligheten til å gi journalister personlig tillegg. Disse skal blant annet kunne gis for faglig dyktighet, spesielt gode resultater, hvis ansvars- og arbeidsområdet endres, og for å rekruttere og beholde arbeidskraft.
Personlige tillegg kan også kreves av NRKJ under lønnsforhandlingene, for å rette opp skjevheter som kan ha oppstått hvis NRK har spredd sine tillegg med lite velberådd hu.
Helgejobbing
Vi gikk friskt ut med et krav om økt helgeskjerming - fra kl 17 fredag - men måtte til slutt kaste inn håndklet og nøye oss med et økt lørdag/søndag-tillegg på kr 37,50 pr time.
Ettermiddagstillegget skal også økes - men bare for de som har mange vakter mellom kl 17 og 20.
«Langvakt ultra light»
Den lukrative langvaktsavtalen i Fjernsynets Aktualitetsavdeling er nå vekslet inn i en langt billigere versjon - men den skal gjelde i hele NRK. Det blir gitt kompensasjon for langvaktene etter en to-trinnsmodell.
Inntil 100 vakter på åtte timer eller mer årlig gir et gjennomsnittsberegningstillegg på 7 500 kroner pr år. Hvis turnusen inneholder mer enn 100 langvakter i året, utløser dette et tillegg på 15 000 kroner.
De som har hatt langvakter etter den gamle FAKT-avtalen, får overført kompensasjonen for disse som et personlig tillegg.
Miniteam og selvkjør
Fotografene i Dagsrevyen og på distriktskontorene får også beholde tilleggene de har hatt for å jobbe på miniteam, selv om kompensasjonsavtalen for slikt arbeid nå forsvinner. Det samme gjelder radioens selvkjørere.
Vi valgte å innfri et sterkt ønske fra NRK om å bli kvitt disse ordningene, som ledelsen hevdet var avlegs og utdaterte. For moderne mediebedrifter er den typen arbeid det normale, hevdet NRK.
Men mye av grunnen til at slike tillegg eksisterer, er at grunnlønna til NRK-journa-listene er alt for lav. Derfor krevde vi i stedet et flatt "innvekslingstillegg" for å øke grunnlønna.
Opphavsrett og STUP
NRKJ har sagt opp avtalen om opphavsrett som vi har delt med de andre fagforeningene, og krevd en egen avtale med NRK. Denne fikk vi ikke forhandlet ferdig i det lokale oppgjøret, men vi har avtalt i en egen protokoll at en avtale om opphavsrett for NRKJs medlemmer skal være ferdigforhandlet innen 15. juni.
En egen studiepermisjonsavtale bare for journalister har vi også avtalt å forhandle fram seinere i år. Hittil har NRK-STUP fått midler via den felles VETT-ordningen, som skulle dekke alle NRK-ansatte.
Vaktsjeftillegg
Tillegget til vaktsjefene øker med minimum 1 800 kroner, fra 16 700 til 18 500 i året. Men NRK kan differensiere tillegget, og gi inntil 70 000 i vaktsjef-/desksjeftillegg. Det er 10 000 mer enn desksjefene i Dagsnytt har i dag.
Det faste tillegget til de som ikke har overtidsbetaling, øker fra 15 000 til minst 18 500 kroner - og inntil 28 400 pr år.
Dessuten er ansiennitetsreglene endret slik at de også skal dekke fotograf- og redigererutdanning, og slik at alle korte og lengre kurs i NRK-regi teller i lønnsansienniteten.
Vi har avtalt å reforhandle reiseavtalen i løpet av året, og skal forhandle fram en ordning som gjør at tillitsvalgte ikke taper på å jobbe på heltid i fagforeningene.
