Årets oppgjør innebærer at alle NJs medlemmer i P4 får et lønnstillegg på 15 000 kroner med virkning fra 1. april. I tillegg heves morgentillegget med 20 kroner, noe som beregnes å utgjøre 520 kroner i årlig snitt pr. medlem.

Regnet som årslønnsvekst i 2006, der også de faste ansiennitetsopprykkene medregnes, får oppgjøret en ramme på 3,83 prosent. Det innebærer at 2006-lønna i snitt vil bli 17 690 kroner høyere enn i 2005-lønna for NJs medlemmer i P4.

Det er også enighet om at retten til full lønn under fødselspermisjon forlenges, etter at den lovbestemte retten til fødselspermisjon med lønn er forlenget. Det innebærer at P4 dekker differansen mellom Folketrygdens ytelser og medarbeidernes faktiske lønn også i de nye permisjonsukene.

I P4 ble pensjonsordningen sikret mot ensidige endringer fra arbeidsgivers side gjennom en protokolltilførsel allerede i 2004, og denne protokolltilførselen er en del av tariffavtalen.