Den nye ordningen betyr at satsene for jobbing i tidsrommet 17-07 blir hevet:

For arbeid mellom kl 1700 og 2000 kr 30 pr klokketime
For arbeid mellom kl 2000 og 2400 kr 80 pr klokketime
For arbeid mellom kl 0000 og 0200 kr 100 pr klokketime
For arbeid mellom kl 0200 og 0500 kr 130 pr klokketime
For arbeid mellom kl 0500 og 0700 kr 135 pr klokketime

I tillegg utbetales det 90 kroner for tidsrommet 0700-0800 dersom man har begynt på jobb før kl 0700.

Fra nå blir det også utbetalt ettermiddagstillegg i helgene.

Etter å ha fått utbetalt ulempekompensasjon tilsvarende kroner 13.000, får man 1 fridag. Etter å ha fått utbetalt 26. 000 kroner får man to fridager osv.

Systemet sikrer altså at den økonomiske kompensasjonen er økende med graden av ulempebelastning. Samtidig blir fritidskompensasjonen økende med mengden av ulempebelastning.

Den nye ordningen er forankret i form av felles, skriftlige verneregler som gjelder alle ansatte i NRK. Den nye arbeidstidsavtalen erstatter alle tidligere lokale avtaler. Den sikrer lik behandling uansett hvor du jobber i NRK.

Eksisterende bestemmelser om nattillegg, ettermiddagstillegg, tidlig frammøte, ordningstillegg og ulempetillegg nattbulletin i Journalistavtalen settes til side til fordel for de tilleggene som er forhandlet fram i den nye avtalen.

Gjennomsnittsberegning:
Avtalen åpner for gjennomsnittsberegning av arbeidstiden. Et nytt organ, Forum for arbeidstid, skal kontrollere praktiseringen av gjennomsnittsberegningen av turnuser (se punktet om kvalitetssikring).

Hvem taper?
Omleggingen får konsekvenser på morgenen:
Vakt-start kl 04: 5 kroner mer pr vakt
Vakt-start kl 0430: 23 kroner mindre pr vakt
Vakt-start kl 05: 70 kroner mer pr vakt
Vakt-start kl 0530: 40 kroner mer pr vakt
Vakt-start kl 06: 10 kroner mer pr vakt
Vakt-start kl 0630: 20 kroner mindre pr vakt

De som taper penger får kompensert deler av tapet i form av høyere individuell lønn. 50 prosent av tapet blir lagt på lønnen (og følger med ut NRK-livet uansett om en fortsetter å arbeide i turnus eller ikke). I tillegg blir 100 prosent av tapet kompensert som en engangsutbetaling i år.

Enkelte, som har hatt ordningen med fem fridager dersom antallet ulempevakter overstiger 60 prosent, vil kunne få et redusert antall fridager.

Hvem vinner?
Alle som går ettermiddags-, kvelds- og nattevakter vinner på ordningen. Noen eksempel:
Vakt 1100-1800: 13 kroner mer pr vakt
Vakt 1200-1930: 32 kroner mer pr vakt
Vakt 1600-2330: 56 kroner mer pr vakt
Vakt 2300-0700: 340 kroner mer pr vakt

Ca 90 prosent av våre medlemmer tjener på det nye systemet. Fem prosent vil ikke merke noen forskjell, mens fem prosent kommer til å tape på omleggingen.

Den nye ordningen er kostnadsberegnet til å koste NRK 4,6 millioner kroner mer enn dagens ordning.

Turnuskalkulator:
Du kan laste ned en kalkulator som lar deg beregne hvor meget du får utbetalt i kompensasjon etter det nye og det gamle systemet, samt antall fridager du får etter det nye systemet. Kalkulatoren er avhengig av at du har Microsoft Excel installert på maskinen.

For å laste ned: Høyreklikk på lenken nedenfor og velg Lagre mål som.

Hvorfor ny ordning:
Partene har vært enig om at gammel ordning har vært urettferdig. Noen har fått fritid (60 prosent-regelen) selv om den reelle ulempetiden ikke har vært særlig høy. Samtidig har ordningen vært komplisert og til dels uoversiktlig. NRKJ har også ment at det er bedre med økonomiske skranker framfor skriftlige vernebestemmelser. Vi tror at heving av ettermiddagstillegget vil være en motivasjon for NRK til å begrense antallet mellomvakter og ettermiddagsvakter (i tillegg er det en formulering i avtaleteksten på at slike vakter bare bør brukes når det er nødvendig). Altså en økonomisk skranke. De høye kvelds- og nattsatsene vil også hindre NRK i å ha flere folk på jobb om natten enn strengt nødvendig.

NRK har helt siden før forhandlingene startet gjort det klart at det ikke var noe alternativ å fortsette ordningen med lokale arbeidstidsavtaler. Dersom vi ikke hadde kommet fram til et nytt system, ville arbeidstidsavtalene falt bort og bestemmelsene i Journalistavtalen og Arbeidsmiljøloven ville styrt turnusplanleggingen. Det ville vært en dårlig løsning for våre medlemmer, både praktisk og økonomisk. Løsningen vi nå har kommet fram til gir 90 prosent våre medlemmer mer penger og fritid. Denne nye ordningen er derfor god.

Kvalitetssikring:
Det opprettes et Forum for arbeidstid. Representanter fra fagforeningene og ledelsen deltar. Formålet er å føre tilsyn med at regelverket overholdes og at den nye arbeidstidsordningen praktiseres slik NRK og fagforeningene er blitt enig om.

Det etableres også et Senter for arbeidstid i NRKs administrasjon. Der samles den kompetanse som finnes på arbeidstidsavtale og turnus.

Det er utarbeidet egne retningslinjer for disse nye organene.

Varighet:
Avtalen er en prøveordning, og gjelder til 1. april 2004. Ved lønnsoppgjøret til våren diskuterer partene om avtalen skal videreføres. Dersom man blir enige om videreføring, blir bestemmelsene i avtalen innarbeidet i Journalistavtalen.

Si din mening:
Selv om dette er en prøveordning, har styret i NRKJ og forhandlingsutvalget bestemt at resultatet skal ut på uravstemning. Vi kommer tilbake med detaljer og frister.

Se komplett avtaletekst og protokoll .

Bruk tid til å sette deg inn i avtalen!


Marienlyst 3. juli 2003

For styret og forhandlingsutvalet i NRKJ


Sigmund Raanes
Leder

Leif-Kjartan Bjørsvik
Nestleder