Frilansjournalistenes handlingsplan

Vedtatt av Årsmøtet i FJ 2006

 

1: Revisjon av NJs frilanstrategi: FJ skal følge opp NJs frilansstrategi videre og arbeide for at strategiens punkter blir iverksatt. Herunder foreta en gjennomgang i  felleskap med NJs ledelse for å peke på ikrafttreden av forskjellige  punkter i strategien, samt nedfelle en handlingsplan som setter tidsfrister for gjennomføringen.

Tiltak: Revidering av strategi med forslag til tiltak.

Tidsplan: Før sakfrist til Landsmøtet 2007

 

2: Allianse med Fagpressen: FJ skal videreføre det gode samarbeidet med Fagpressen som ble etablert med Fagpresseprosjektet, utvide det til prosjektrettet samarbeid med DNFFs ulike redaksjonelle fora, og trekke inn flere frilanser- og off-tariff-grupper i dette samarbeidet.

Tiltak og tidsplan: Fagpresseprosjektet i samarbeid med OJ, NJ og DNFF, fase 2. Hvitbok – innen utg. av 2006. Debatthefte til Landsmøtet i NJ, våren 2007

 

3: Rekruttering: FJ skal i samarbeide med NJ arbeide for å øke organisasjonsgraden for frilansere. Det skal søkes samarbeide med de geografiske lokallagene, minst to møter i året, dersom vi finner vilje og ressurser til det. Vi skal også søke kontakt med andre organisasjonsledd i NJ som det vil være naturlig å samarbeide med, for eksempel lokale klubber i medier frilanserne leverer til. Slik kontakt kan skje gjennom samarbeid med klubbleder, og ved å delta på klubbmøter oa. arrangementer.

Tiltak og tidsplan: Minst to kontaktmøter per år per lokalkontakt i 2007

 

4: Frilanser-allianser: FJ skal aktivt gå ut å søke samarbeidspartnere i andre arbeidstagerorganisasjoner (eks: skuespillere, Grafill, oversettere), slik at vi kan stå sterkere i arbeidet for felles saker, som f. eks syketrygd ol velferdstiltak.

Tiltak/tid:Kontaktarbeid og nettverksbygging i 2007

 

5. Opphavsrett: FJs styre skal fram til NJs landsmøte i 2007 prioritere arbeidet med å kartlegge og imøtegå angrepene på den individuelle opphavsretten. Styret skal fremme forslag for Landsmøtet

 

6. Velferd: FJ skal arbeide for en mer rettferdig syketrygdordning i de tilfeller der lønnsinntekt og næringsinntekt kombineres.

Tiltak: Kontaktarbeid vs. myndigheter og allierte, i 2007

 

7. Kommunikasjon: FJ skal aktivt bedre informasjonsflyten i organisasjonen, mellom ledelse og medlemmer, og overfor omgivelsene. Styret vil prioritere mer effektiv kommunikasjon, og prosjektere ressurer og innsats på dette området i 2007, inkludert fortsatt satsing på Frilansjournalisten og web.

Tiltak/tidsplan: Prosjektsatsing, hele 2007

 

8. Kompetanseutvikling: FJ skal fortsette å utvikle faglig relaterte kurs sentralt som kan tilbys regionalt og ambulerende. De kurs som er utviklet må evalueres, og det skal også utvikles nye tilbud. FJ skal også fortsette samarbeidet med IJ om å utvikle kompetansetilbud av ulike slag.

Tiltak: Eget prosjektarbeid, og samarbeid med NJ, IJ  oa. kurs/seminar- og servicetilbydere i 2007.

 

9. Økt samarbeid med NJ som mor og FJ som datterorganisasjon: FJ skal videreutvikle samarbeidet med NJs organisasjon og ledelse, og styrke aktivt samarbeidet om ulike servicetjenester og tilbud som også er relevante for FJs medlemmer. FJ skal også utvikle slike tilbud og tjenester i egen organisasjon, eller i allianse med andre organisasjoner, der det er mest hensiktsmessig.

Tiltak: Stillingsinstruks for ny organisasjonssekretær, deltakelse i NJs indre organisasjon, samarbeidsprosjekter og nettverksbygging internt og eksternt.

 

10. Nordisk fellesskap: FJ vil styrke samarbeidet med kolleger i de nordiske landene, med særlig fokus på felles kompetanseutvikling og overvåkning av markedsutviklingen for frilansjournalister i det europeiske markedet, særlig i forhold til bruk av midlertidig arbeidskraft og frilanstjenester.

Tiltak og tidsplan: I 2007 vil vi særlig konsentrere oss om Finnland som forbilde, og de resultatene våre finske frilanskamerater har oppnådd.

 

11. Sammenlike ytelser og ressursvilkår for fast ansatte vs. frilansere:Verken fast ansatte eller frilansere er tjent med at det koster medieeierne mindre å kjøpe frilanstjenester enn å få arbeidet i redaksjonene utført av fast ansatte. Å kartlegge fakta som gir grunnlag for reell sammenlikning mellom ytelser til fast ansatte og frilansjournalister vil avdekke om fast ansatte «skyter seg selv i foten» ved å tillate at frilansernes vilkår blir undergravd – og i så fall bidrar til å undergrave egne arbeidsplasser.

Tiltak/tidsplan: Videreføring av innsats satt i gang før forrige NJ-landsmøte, tiltak i sammenheng med annet samarbeid med andre deler av NJ-organisasjonen, før, i tilknytning til og etter Landsmøtet 2007.

 

12. Etikk: FJ skal arbeide for å øke den etiske bevisstheten blant frilansere. FJ viderefører arbeidet med etikk i tråd med de skisserte tiltak og forslag i prosjektplanen for 2006.