Vaktordninger og tilgjengelighet ( § 6.12)

Tre slags vaktordninger er etablert. En beredskapsordning der man er klar for utrykking som skal brukes ved store hendelser nasjonalt og internasjonalt, og betales med en timepris 1:2. Hjemmevakt der man må oppholde seg i hjemmet som betales med 1:5, og en vaktordning der en må være tilgjengelig på mobiltelefon og kunne rykke ut ved behov, som betales med 1:8. Vi kan ikke helt se når hjemmevaktbestemmelsen skal brukes, og regner med at det er tilgjengelighet på mobiltelefon og betalinga 1:8 som kommer til å bli tilbudet de fleste får. Man skal kunne reservere seg mot å delta i vaktordninger.

Reiseforskudd (§ 8.4.3)

Men skal ikke lenger få reiseforskudd utbetalt i kontanter men bruke et kredittkort man får gjennom NRK til å ta ut kontanter og belaste kostnadene ved reisa. Hvis det er nødvendig kan man få to kort, et til privat bruk og et som bare skal brukes til jobbrelaterte utgifter. Det skal være mulig å reservere seg mot å ha kort.

Velferdspermisjon med lønn (§ 10.4)

Det går tydeligere fram at eksemplene på hva man kan få permisjon for kun er eksempler. Eksemplet "bygging eller omfattende utbedring av egen bolig" er tatt ut.

Yrkesskadeforsikring (tidligere § 11.6, nå 11.4)

De gamle bestemmelsene om yrkesskadeforsikring er byttet ut med loves bestemmelser om yrkesskadeforsikring. I tillegg gir NRK oss en ulykkesforsikring som gjelder på fritida med de samme ytelsene som den lovbestemte yrkesskadeforsikringa. Det betyr at ytelsene for yrkesskade blir litt lavere for de som er eldre enn 45 år, og litt høyere for de som er yngre enn 45 år i forhold til den avtalen vi har nå. Til gjengjeld er vi altså dekket med ulykkesforsikring døgnet rundt.

Boliglån (§ 11.9)

Ikke lenger noen subsidiert rente på 200 000 kroner som er bundet til Statens Pensjonskasse. NRK plikter å forhandle fram en rabatert låneordning for de ansatte i NRK. I praksis en avtale med Gjensidige med gode vilkår, uten begrensingene på egenandel, sikkerhet og beløp som gjaldt SPK-lånene.