- Vi vet at ting kan skje fort, så dette er en analyse med alle mulige forbehold. Men det er få som melder om planlagte nedbemanninger i 2010. Jeg har håp om at dette blir et bedre år.  Det betyr ikke at alle virkninger er over, og det kan fortsatt komme store enkeltsaker, sa Floberghagen i landsstyrets møte.

Hun sa dette også merkes på NJ-kontoret. - Den massive tilgangen av nye nedbemanninger har stoppet opp. Og noen ansetter til og med, sa hun og viste til f.eks. Dagens Næringsliv, og også at det synes med flere stillingsannonser i Journalisten.

- Dette gir oss en tro på at det verste er over. I etterkant gir dette andre problemer. En sak som seiler opp er knyttet til frilanserne. Dette er den medlemsgruppen som øker, og den opplever press på opphavsrett og honorarer. Dette er et prioritert område framover. Og så må vi sikre faste ansettelser der det er fast arbeid som skal gjøres. Vi kan ikke nå akseptere flere løshunder. Det er fare for det etter nedbemanningene i 2009.

Floberghagen sa at organisasjonen har prioritert hardt på tiltaksplanen det siste året. Punktene om nedbemanning og oprettholdelse av journalistisk kvalitet har stått først. Nå i 2010 er det arbeidet med den fremtidige mediestøtten og tariffarbeidet som blir viktig for NJ. Når det gjelder tariffspørsmål er det særlig MBL-området som står i fokus, med behov for å gjøre noe både med tariffsystemet og den dårlige lønnsutviklingen.

Generalsekretær Jahn-Arne Olsen minnet landsstyret om at det kan se ut til at krisa kan komme noe senere til utkantene. Han pekte på at f.eks. industrisamfunn som hadde fulle ordrebøker, men som først nå opplever produksjonsfall, merker den økonomiske nedgangen senere. Et annet element som han pekte på er at bemanningsreduksjonene i redaksjonene fører til nye arbeidstidsordninger, og at rådgiverne i NJ nå får mange spørsmål om arbeidstid og turnusordninger. - Presset på de som er igjen i redaksjonene er økt, og det er jo ikke overraskende, sa han.