Handlingsplan 2002 - 2003:

Nedbemanning

Oslo Journalistklubb skal fortsatt spille en offensiv og konstruktiv rolle i NJs arbeid mot meningsløs nedbemanning i medie-Norge. OJ skal videreføre arbeidet med å kartlegge situasjonen til oppsagte NJ-medlemmer, søke å bidra til å styrke medlemmenes rettsvern og bidra til utarbeidelsen av retningslinjer til hjelp for klubbledere som rammes av nedbemanning.

Organisasjonsutvikling

I kommende periode skal OJ jobbe med å knytte medlemsgruppene sammen, enten gjennom mindre tillitsråd, debattmøter eller sosiale arrangementer.

Likestilling
OJ vil jobbe for at kvinnelige og mannlige journalister skal motta lik lønn for likt arbeid. En kartlegging av kjønnsmessige forskjeller i lønn og ansvar i Oslo-redaksjonene skal være første skritt.

Vikarer
Økende bruk av vikarer og midlertidig ansatte i norske mediebedrifter gjør at denne gruppen utgjør en stadig større andel av NJs/ OJs medlemmer. I kommende periode ønsker OJ å utarbeide en oversikt over rettigheter/plikter for vikarer/ midlertidig ansatte, og skape et fora der medlemmer i denne gruppen kan møtes.

Integrering
OJ ønsker i kommende periode å videreføre utviklingen av minoritets-stipendet, og vil også arbeide for et større samarbeid mellom OJ og de større redaksjonene.