Handlingsplan for Oslo Journalistklubb 2004-2005

1. Nedbemanning

Oslo Journalistklubb skal oppmuntre til og tilrettelegge for at tillitsvalgte og medlemmer deltar på faglige kurs i NJ-regi slik at klubbene er best mulig rustet ved trusler om nedbemanning. OJ skal påse at NJ opprettholder en offensiv politikk mot nedbemanning – og skal i tiden før landsmøtet i NJ i 2005 gjennomføre diskusjoner med tanke på eventuelle forbedringer i NJs programformuleringer om nedbemanning.

2. Vikarer /midlertidig ansatte

OJ skal i perioden fortsette å bruke vikarforumet som en faglig og sosial møteplass for vikarer og andre midlertidig ansatte. Videre skal OJ i samarbeid med klubbene arbeide for at redaksjonene likestiller vikarer/midlertidige med fast ansatte og gir denne gruppen mest mulig forutsigbare arbeidsforhold. OJ skal også informere de tillitsvalgte og vikarene/de midlertidige om deres rettigheter.

3. Integrering

OJ bør også i 2005 arrangere en seminardag med fokus på flerkulturell journalistikk. OJ bør søke samarbeid med en av de større redaksjonene om et minoritetsstipend og praksisopphold.

 

4. Offentlighet

OJ skal følge opp arbeidet med ny offentlighetslov. OJ skal oppdatere OFFSIDE i tråd med den nye loven. OJ skal opprette en gruppe som systematisk tester ut den nye offentlighetsloven i alle instanser hvor det kan tenkes at den kommer til anvendelse. Resultatet må bokføres slik at det kommer alle utøvende postliste-journalister til gode.

5. Organisasjonsutvikling

OJ skal fortsette å utvikle småtillitsrådene som faglige diskusjonsforum for tillitsvalgte. OJ skal ha fokus på å rekruttere medlemmer – særlig innenfor områder der NJ tradisjonelt ikke har mange medlemmer. OJ skal jobbe for å knytte medlemmene sammen, og at flest mulig OJ-medlemmer møtes til ulike sammenkomster og arrangement.

6. Skolering

OJ skal bidra til å skolere medlemmene gjennom å arrangere egne kurs. Dessuten skal OJ motivere flest mulig av våre tillitsvalgte til å dra på sentrale kurs i NJ-regi.