Prinsipper om inntektsdeling ved videreutnyttelse av journalistisk stoff er endelig på plass. I tillegg er avtalen et gjennombrudd for etter- og videreutdanning og gir et solid lønnstillegg til de lavest lønte.

Her følger en oppsummering av hovedpunktene i årets oppgjør i trykt presse.
Oppgjøret ble godkjent av Norsk Journalistlags landsstyre 21.06.00 kl. 04:00.:

Ny og bedre opphavsrettsavtale

Årets forhandlinger førte til en forbedring av Journalistavtalens opphavsrettsbestemmelser (§46) på følgende områder:

Styrking av opphavsmannens ideelle rettigheter i forholdet mellom redaksjonelt stoff og reklame. Regulering av nye utnyttelsesmåter, som WAP (mobiltelefon) og minidatamaskiner (PDA). Gjenbruk av stoff på disse områdene gir rett til vederlag på 500 kroner i åretInternettvederlaget heves fra 1500 til 2000 kroner i året.Databasevederlaget heves fra 1000 til 1500 kroner i året.Inntektsdeling ved gjenbruk av stoff som elektronisk presseklipp. Den lokale forhandlingsretten styrkes ved gjenbruk av stoff i utgivers egen regi og i regi av tredjepart.Åpning for lokal inntektsdeling ved stoffsalg, stoffutveksling og stofflevering. Avtaler om vederlag skal gjenspeile stoffets reelle markedsverdi.Lokal forhandlingsrett i forhold til videreutnytting i regi av nyhets- og billedbyråer, som for eksempel Apor og Scanpix. Alle ansatte i nyhetsbyråer, som NTB, får vederlag for nye utnyttelsesområder.Ingen utvidelse av utgiverbegrepet.

Etter- og videreutdanning

Forhandlingene førte til en utvidelse av etter- og videreutdanningsbestemmelsene i §§17, 41 og 42. NJ fikk:

Utvidelse av STUP-ordningen for lengre løp for videreutdanningen, med full lønn.

Forbedring av START-ordningen.

Bedre veiledning for journaliststudenter i praksisperioden.

Utrede lønnssystemet for å synliggjøre og verdsette utdanning, og for å se på kjønnsbestemte lønnsforskjeller.

Overføringene til STUP og Start økes med 500 kroner i NAL, 200 kroner UA.

Nøkkeltall - kroner og øre

· Totalramme for oppgjøret: Ca. 15,3 millioner kroner.

· Gjennomsnittlig lønnsøkning: Ca. 5100 kroner

· Årslønnsvekst (inkl. overheng, glidning): 11 845 kroner 3,54%

· Generelt tillegg: 3315 kroner (legges på minstelønnsstigen JA §10).

· Tekniske overføringer: 10 000 kroner flyttes fra personlig tillegg til minstelønnssatsene. For 187 medlemmer med mindre enn 10 000 kroner i personlig tillegg gir det en gjennomsnittlig ekstra uttelling på 5500 kroner.

· Dette innebærer at minstelønnsstigen heves med 13315 kroner. Begynnerlønnen i NAL-området blir etter dette ca. 193 000 kroner. Før årets lokale forhandlingene har vi da igjen fem medlemmer med mindre enn 200 000 kroner i lønn innenfor NAL-området.

· Morgentillegget økes med 30 kroner.

· Helg- og høytidstilleggene økes med 40 kroner.

· Alene på lokalkontor-tillegget økes med 1000 kroner ? slår ut for 40 medlemmer.

Ferie - forhandlinger 2. avtaleår

NJ har valgt å videreføre eksisterende ferieavtale, §37, med fire uker ferie for alle og en ekstra ferieuke for medlemmer med mer enn 10 år ansiennitet.

Alternativet var å gå inn på LO-modellen med en opptrapping til fem uker ferie for alle, gjennom en opptrapping fram til 2004. I modellen ligger det også at LO har sagt fra seg retten til sentrale forhandlinger i 2001, mot en kompensasjon på 1 kroner timen, og endret gjennomsnittsberegningen for overtid.

NJ har ikke bundet seg opp i forhold til neste års lønnsoppgjør. Når det gjelder oppfølgingen av vårt opprinnelige feriekrav; fem uker ferie for alle - en ekstra ferieuke for medlemmer med mer enn 10 års ansiennitet, tar vi sikte på å videreføre disse i 2002. Da er vi kvitt bindingene som ligger i årets LO-NHO-oppgjør.