OJ gjennomførte den samme undersøkelsen i 1999. Da svarte 66 redaksjoner, som til sammen hadde 2011 redaksjonelt tilknyttede. Av disse hadde 40 minoritetsbakgrunn.

- Vi håper jo at det er blitt noen flere. Om jeg tror det er blitt flere, er jeg mer usikker på, sier OJ-leder Karin Johanne Wetlesen. Hun oppfordrer alle klubblederne til å sende inn svar på undersøkelsen - også fra redaksjoner der det ikke finnes journalister med minoritetsbakgrunn.

Undersøkelsen omfatter også en tilstandsrapport fra minoritetsjournalistene selv - om de har hatt problemer med å få jobb, om de jobber med den typen stoff de ønsker og om de opplever diskriminering på jobben.

- Det er utrolig viktig at vi tar opp disse spørsmålene. Det er en skam hvor lite vår yrkesgruppe og sjefene våre er opptatt av å integrere journalister med minoritetsbakgrunn - jeg er direkte flau på våre vegne! Hvis dette kan være med å sette prosessen med integrering litt igang, skal jeg være veldig fornøyd, sier Wetlesen.

Resultatene av undersøkelsen skal presenteres på OJs konferanse om minoritetsjournalister i mai.

Målgruppa for undersøkelsen er alle redaksjonelle medarbeidere - faste, på fulltid eller deltid, midlertidige og frilansere - som har et annet språk enn norsk som sitt morsmål. Det betyr at journalisten kan ha kommet til Norge som innvandrer, asylsøker eller flyktning eller være født og oppvokst i Norge, med en eller begge foreldre av utenlandsk opprinnelse.

 

Mer om OJs arbeid med journalister med etnisk minoritetsbakgrunn