Er det slik at en samlet fagbevegelse har misforstått regjeringens gode hensikt i forslaget om å la bedriftene øke bruken av midlertidig ansatte? Har statssekretær Lars Arne Ryssdal i arbeids- og administrasjonsdepartementet rett når han hevder at midlertidige trygt kan gå broen over til fast ansettelse?

Dessverre tar han feil. Over halvparten av Norsk Journalistlag sine medlemmer under 30 år har ikke fast ansettelse. De aller fleste av dem er å betrakte som midlertidige, i en eller annen form. Og de fleste av dem får ikke napp på fast jobb. Tidligere var det slik at dette var en måte å komme seg inn i yrket på. En kort periode som midlertidig var nettopp broen over til fast tilknytning. I dag ønsker mange bedrifter å begrense sine forpliktelser overfor arbeidstakerne, noe som fører til flere midlertidige. Det kan se ut som om regjeringen henger igjen i det ?gamle? arbeidsmarkedet, og ikke har oppdatert seg på hvordan bedriftene faktisk agerer.

 

Arbeidsgivere har i dag anledning til en seks måneders lang prøvetid for å bygge den broen til fast ansettelse som Ryssdal snakker om. Fri adgang til midlertidig ansettelse gir i realiteten mulighet til prøvetidsansettelse på ubestemt tid, slik at arbeidstakeren må tråkke frem og tilbake på broen i årevis, før de er utslitte og skysses vekk på den siden de begynte.   Norsk Journalistlag ønsker et arbeidsmarked der ansettelsesforholdene er trygge og forutsigbare, og der både arbeidstaker og arbeidsgiver vet hvilke regler som gjelder ? og forholder seg til dem.

Norsk Journalistlag driver i dag et omfattende og kontinuerlig arbeid for å hindre misbruk av midlertidige ansettelser i vår bransje. Vi tar tak i både illojaliteten til dagens lovverk og lovstridige ansettelser. Vi informerer våre medlemmer om deres rettigheter og vi kjemper for at arbeidsgiverne skal respektere regelverket. Det arbeidstakerne trenger aller minst er å bli fratatt det lovverket som gjør det mulig for oss å videreføre dette arbeidet. Vi mener regjeringen har en naiv tro på at en utvidet adgang til midlertidige ansettelser ikke vil føre til ytterligere kynisme blant arbeidsgiverne.

Lars Arne Ryssdal argumenterer for at det er en demokratisk prosess som foregår, og ikke et forsøk på å kuppe en prosess i disfavør arbeidstakerne. Han bør vite at et kuppforsøk ikke blir demokratisk fordi om de som blir forsøkt rammet bruker sine rettigheter til offentlig debatt. Selv ikke journalister mener at en god mediedebatt ? eller et frekt kuppforsøk ? kan erstatte forsvarlig høring av et lovforslag.

Elin Floberghagen

Nestleder Norsk Journalistlag