Natt til tirsdag 24. mars ble det enighet om en journalistavtale for lokalfjernsyn. Avtalen bygger på journalistavtalene for
trykt presse og har ytelser på omtrent samme nivå. Hovedavtalen er identisk med trykt presse. Tariffavtalen har imidlertid
ulempekompensasjoner utbetalt pr. påbegynte halvtime i stedet for systemet i avisene. Lokalfjernsynsstasjonene har i tillegg
fått utsatt avisavtalenes ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon ett år. Femte ferieuke slår inn om to år. Lønn under
militærtjeneste var det umulig å få aksept for. Men tatt i betraktning at dette er en ung bransje som til dels er meget uregulert
og ennå har stygge, røde tall i regnskapene, er NJs forhandlingsutvalg tilfreds med avtalen. De som i dag har ytelser på noe
punkt som er bedre enn den nye avtalen, vil få beholde dette.
Avtalen er en standardavtale som Norske Fjernsynsselskapers Landsforbund (NFL) legger opp til at forbundets medlemsbedrifter skal bruke. NFL er foreløpig ikke organisert som arbeidsgiverorganisasjon, så formelt må avtalene inngås mellom NJ og hvert enkelt selskap. NFL har brukt Norske Avisers Landsforening (NAL) og A-pressens Tarifforening (ATF) som forhandlingsledelse for ny avtale. Medlemsbedriftene i NAL/ATF er sterkt inne på eiersiden i lokalfjernsynsselskapene og en arbeidsgiverorganisering inn i disse organisasjonene diskuteres.
For NJ er det viktig å understreke at den nye avtalen blir en minimumsavtale som kan forsterkes ved etableringen av egen lokal, avtale i hvert enkelt selskap. Fordi NFL ikke er en arbeidsgiverorganisasjon, så er ikke medlemsbedriftene forpliktet av avtalen. Det betyr på den annen side at hver enkelt klubb har fulle konfliktrettigheter både ved etablering og revidering av journalistavtale i bedriften. Mye tyder imidlertid på at man i bransjen arbeider på spreng for å finne en organisasjonsform for lokalfjernsynbedriftene inn i NAL/ATF, muligens etter modell av Ukepressens Arbeidsgiverforening (UA) som er selvstendig bransjeorganisasjon, men medlem av NALs arbeidsgiverorganisasjon.
Den nye standardavtalen trer i kraft 1. april og løper i to år, med vanlig revisjonsklausul for mellomårsoppgjør. I NJ legges avtalen frem for endelig godkjennelse i AU torsdag 2. april på møte i Stavanger. Redaksjonsklubbene i flere bedrifter er meget utålmodige med å komme i gang med forhandlinger om en tilslutning til den nye sentralavtalen som for svært mange vil representere en etterlengtet regulering av både samarbeid, lønns og arbeidsforhold på arbeidsplassen.
Rent teknisk legger NJ opp til at avtalene i de enkelte lokalfjernsynsbedrifter får form av en tilslutning til de sentrale standard-avtalene. Dette betyr at endringer som gjøres i disse avtalene automatisk vil gjelde for alle bedrifter. Minstelønnsatsene reguleres også automatisk etter NAL-satsene.
NJ vil i løpet av kort tid sende ut informasjon til alle lokalfjernsynsklubber med full avtaletekst. Lokallagene vil også få denne informasjonen for å kunne følge opp det gode arbeidet som er gjort i de enkelte bedriftene. NJs forhandlingsutvalg bestod av Kjersti Bruheim (klubbleder i TV Trøndelag), Claus Diseth (klubbleder i TV Østfold) og de faglige sekretærene Ketil Heyerdahl og Stein Svendsen.
Standard-avtale
Avtalen er en standardavtale som Norske Fjernsynsselskapers Landsforbund (NFL) legger opp til at forbundets medlemsbedrifter skal bruke. NFL er foreløpig ikke organisert som arbeidsgiverorganisasjon, så formelt må avtalene inngås mellom NJ og hvert enkelt selskap. NFL har brukt Norske Avisers Landsforening (NAL) og A-pressens Tarifforening (ATF) som forhandlingsledelse for ny avtale. Medlemsbedriftene i NAL/ATF er sterkt inne på eiersiden i lokalfjernsynsselskapene og en arbeidsgiverorganisering inn i disse organisasjonene diskuteres.
For NJ er det viktig å understreke at den nye avtalen blir en minimumsavtale som kan forsterkes ved etableringen av egen lokal, avtale i hvert enkelt selskap. Fordi NFL ikke er en arbeidsgiverorganisasjon, så er ikke medlemsbedriftene forpliktet av avtalen. Det betyr på den annen side at hver enkelt klubb har fulle konfliktrettigheter både ved etablering og revidering av journalistavtale i bedriften. Mye tyder imidlertid på at man i bransjen arbeider på spreng for å finne en organisasjonsform for lokalfjernsynbedriftene inn i NAL/ATF, muligens etter modell av Ukepressens Arbeidsgiverforening (UA) som er selvstendig bransjeorganisasjon, men medlem av NALs arbeidsgiverorganisasjon.
Etterlengtet regulering
Den nye standardavtalen trer i kraft 1. april og løper i to år, med vanlig revisjonsklausul for mellomårsoppgjør. I NJ legges avtalen frem for endelig godkjennelse i AU torsdag 2. april på møte i Stavanger. Redaksjonsklubbene i flere bedrifter er meget utålmodige med å komme i gang med forhandlinger om en tilslutning til den nye sentralavtalen som for svært mange vil representere en etterlengtet regulering av både samarbeid, lønns og arbeidsforhold på arbeidsplassen.
Rent teknisk legger NJ opp til at avtalene i de enkelte lokalfjernsynsbedrifter får form av en tilslutning til de sentrale standard-avtalene. Dette betyr at endringer som gjøres i disse avtalene automatisk vil gjelde for alle bedrifter. Minstelønnsatsene reguleres også automatisk etter NAL-satsene.
NJ vil i løpet av kort tid sende ut informasjon til alle lokalfjernsynsklubber med full avtaletekst. Lokallagene vil også få denne informasjonen for å kunne følge opp det gode arbeidet som er gjort i de enkelte bedriftene. NJs forhandlingsutvalg bestod av Kjersti Bruheim (klubbleder i TV Trøndelag), Claus Diseth (klubbleder i TV Østfold) og de faglige sekretærene Ketil Heyerdahl og Stein Svendsen.
