Forhandlingsmøtene skal pågå de neste to ukene. Hvis NRK og  NRKJ er enige om en ny lønnsavtale da, er vårens runde over. Hvis ikke, blir det tur til riksmeklingsmannen og mulighet for streik rundt midten av mai.

”En jobb å holde ut i”

NRKJ krever kort fortalt at de som står bak NRKs framgang og forbedrede økonomi, nå skal ha sin belønning. Noe eksakt krone-tall er foreløpig ikke lagt på bordet. Men det kommer.

Over seks sider har våre forhandlere listet opp situasjonen for NRK og NRKs ansatte. ”En jobb  holde ut i – bedre arbeidsvilkår”, er ett av hovedpunktene.

NRKJ ber ledelsen innse at effektiviseringen og nedbemanningen som ligger bak NRKs økonomiske framgang, har betydd økt ulempebelastning, mer overtid, større arbeidspress og mer slitasje for journalistene. Arbeidsforholdene må bli bedre.

Fortsatt ligger journalistene i NRK langt bak det gjennomsnittlige lønnsnivået for de 10 største konkurrentene i mediebransjen. Det må NRK gjøre noe med i år.

Åpenhet rundt lønnstillegg

Selve lønnssystemet trenger også  forbedringer. Det må først og fremst bli mer åpenhet og bedre begrunnelse for de personlige tilleggene, hvis disse fortsatt skal bli gitt.

Systemet med personlige tillegg er ikke godt nok, blant annet fordi ikke alle NRKs sjefer spiller på lag med de tillitsvalgte når lønnstilleggene skal deles ut. Begrunnelsen for at nettopp de som får tillegg, fortjener dem, mangler som regel fullstendig, og den dialogen som var avtalt mellom NRK og de tillitsvalgte, har vært énveis og mangelfull, der det i det hele tatt har vært noen samtaler.

Hemmelighetskremmeriet rundt tilleggene gjør dem ikke mer populære.

Fra ulempe-fronten

NRKJ ønsker også å gjøre noe med ulempetilleggene i år. Blant annet må tilleggene for å jobbe to eller flere helger etter hverandre, og betalingen på reise,  bli bedre. Nattarbeidere må få kortere arbeidstid. Prosjektledertillegget må også endres og økes.

Dessuten mener NRKJ at det nye  avspaserings-systemet med én fridag etter å ha tjent opp 13.000 kroner i ulempetillegg, ikke har slått ut som ventet. Det må gis mer avspasering for ulempejobbing.

Behandling av vikarene

Tilkallingsvikarene er kanskje den gruppa som har mest ulempe av alle, blant annet fordi de ofte må komme styrtende på svært kort varsel for å redde redaksjonene ut av kniper. Det bør de få langt bedre betalt for enn i dag.

Men hele avlønningssystemet for disse må forbedres, krever NRKJ. Vikarene har rett til samme behandling som de ansatte, også når det gjelder lønn. Dagens system gir dem ikke det.

I tillegg til alt dette, kommer krav om betaling for etterutdanning, bedre studiepermisjons-ordning, noen endringer i arbeidstidsavtalen og i prosedyrene for lønnsberegning når nye ansattes. NRK får også tilbud om å bruke elektroniske presseklipp som en del av opphavsrettsavtalen.

Det er ventet at NRK vil legge fram sitt tilbud – eller ”motkrav” – i løpet av de første dagene.