Elin Floberghagen (leder i NJ) fortalte at det er vanskelig å gi et eksakt tall over hvor mange som mister jobben. Årsaken er at prosessene går over tid, der noen nedbemanninger er varslet, noen er i sluttpakke og noen går av med AFP, gjerne på forskjellige datoer. 

Flere bedrifter varsler at nedbemanningene fortsetter i 2010 og enkelte  redaksjoner er i øyeblikket inne i sin tredje runde.  Det er tegn til at sluttpakker og gavepensjons-tilbudene blir dårligere, og at det vil føre til at færre ønsker å gå av frivillig. Elin Floberghagen understreker at NJ ikke aksepterer bruk av tvang og oppsigelser, og at bedriftene har et tungt ansvar for å sikre frivillige løsninger. 

Floberghagen sa også til landsstyret at hun er redd kriseforståelsen ute i enkelte redaksjoner er større enn nødvendig.  Mange mediebedrifter leverer gode driftsresultater i 2009, samtidig som det kommer krav om nedbemanninger. NJ tar sterk avstand fra overskuddsbedrifter som nedbemanner.

Det nye kursopplegget overfor de tillitsvalgte - NJ-skolen - kan spesialsy kurs til den enkelte klubb i den situasjonen den er i. Det er også nettopp gjennomført et økonomikurs for tillitsvalgte, for å lære dem å forstå  og analysere bedriftens  økonomi. Et motivasjonsseminar for de mest utsatte klubblederne skal også holdes neste uke.

Landsstyret var opptatt av om de små klubbene får nok hjelp fra NJ i denne situasjonen, og om de i det hele tatt tar kontakt med sekretariatet. Derfor oppfordrer vi igjen alle klubber som møter krav om nedbemanning om å ta kontakt med NJ for råd og bistand.  

På spørsmål om sekretariatet har tid til å ta alle sakene som kommer inn, forklarte generalsekretær Jahn-Arne Olsen at noen stillinger er økt i prosent, det avsettes midler til frikjøp av noen tillitsvalgte og det er penger på budsjettet til å kjøpe bistand utenfra (f.eks. advokathjelp, kursledere mm.).