Inkludert glidning på 0,5 prosent og overheng på 0,9 prosent har oppgjøret en totalramme på 4 prosent, og totalsummen er 18 637 kroner pr hode.
 |
| NJs forhandlingsleder Hege Iren Frantzen signerer protokollen |
- Dette er et akseptabelt resultat, sier Hege Iren Frantzen, NRKJ-leder og forhandlingsleder for NJ i NRK. Dette er over LO/NHO-ramma, og sammenlignet med hva vi tror resten av samfunnet får, antar vi dette er et greit oppgjør
Kroner og øre
Alle får et generelt tillegg på 7 736 kroner, inklusiv 3 900 i generelt tillegg som ble forhandlet fram mellom NJ og NRKs
Arbeidsgiverforening Spekter den 5.april. I tillegg får alle 1,57 % av sin individuelle årslønn. Et prosenttillegg er vanskelig for NRKJ, og for å sikre
at de lavtlønnede ikke skal komme for langt etter, har NJ forhandlet fram et gulv i prosenttillegget. Gulvet er på 415 000
kroner og betyr at alle som tjener 415 000 kroner eller mindre, skal få prosenttillegget beregnet som om de hadde 415 000
individuell lønn. Alle andre må beregne sitt prosenttillegg på 1, 57 prosent av sin individuelle lønn (Individuell lønn er
minstelønn + personlig tillegg, men uten ulempetillegg og fuksjonstillegg (eller overtid)).
- Gulvet på 415 000 gjør at den halvparten av våre medlemmer som tjener dårligst i realiteten får et flatt tillegg, sier Frantzen, og oppgjøret får dermed en god sosial profil.
Økt helgetillegg
Helgetillegget er økt med 10 kroner fra 45 kroner pr time til 55 kroner pr time.
- Vi har fått mange tilbakemeldinger fra våre medlemmer om at det er for dårlig betalt å jobbe i helgene når venner og familie
har fri. Helgejobbing, med få folk på jobb, betyr større ansvar og press på den enkelte i forhold til det vi skal levere,
sier hun. Fra 1.juli vil NJs medlemmer i NRK få 10 kroner mer betalt pr arbeidet klokketime i tidsrommet lørdag kl 00.00 til
søndag kl 24.00.
Forhandlingsutvalget krevde også en økning av ettermiddagstillegget, men det fikk vi dessverre ikke til denne gangen.
Minstelønn
Minstelønnsatsene er økt med 30 000 på hvert trinn. Denne stigen er et viktig redskap når lønna til journalistene skal fastsettes, og sørger
for at nye og gamle ansatte ikke får for lav lønn.
- Minstelønnsatsene er ikke minst et viktig verktøy for framtida, og vi er avhengig av at stigen reguleres, sier forhandlingslederen
Lavtlønnstillegg
Det gis også et tillegg på 1 950 kroner til dem med en årslønn (inklusiv ulempe og funksjonstillegg) på kr 340 715 eller lavere.
Sentral pott
Det er satt av 700 kroner pr journalist til fordeling gjennom en sentral pott. Denne potten brukes for å rette opp lønnsmessige skjevheter. Hvem som skal ha tillegg fra denne potten, drøftes mellom partene
utenfor lønnsoppgjøret.
- Totalt er det satt av 1 386 700 kroner til den sentrale fordelingen og det er mer en noen gang før, sier Hege Iren Frantzen.
Den sentrale potten er et viktig verktøy for å rette opp urimelige, urettferdige og utilsiktede skjevheter og vi er fornøyd
med at det nå er satt av en god sum penger til dette, sier hun.
Lokal pott
Det er også satt av 700 kroner pr journalist til fordeling gjennom en lokal pott. I Journlistavtalen står det at denne potten skal brukes til "individuelle lønnsjusteringer i lokale enheter", som er avdelingene
i NRK. NRK og NJ er enige om at det sentrale kriteriet for tildeling av den lokale potten skal være:
Tilegg skal gis til medarbeidere som over tid har vist særlig evne og vilje til å dele sine kunnskaper med kolleger, og for å rette opp lønnsmessige skjevheter, herunder kjønnsmessige forskjeller.
(Med annen kunnskapsdeling mener partene å dele journalistiske, teknologiske eller annen faglig kunnskap i det daglige arbeidet).
Tildelingen fra den lokale pottene skal være på minst 2 000 kroner og maksimum 15 000 kroner. Det betyr at det vil være få som får et slikt tillegg. Klubbene og redaksjonsledelsen kan avtale andre kriterier enn det sentrale kriteriet når de skal fordele den lokale potten i avdelingen, men de kan ikke avtale andre beløpsgrenser. Dersom klubben og ledelsen ikke blir enig om lokale kriterier, skal det sentrale kriteriet brukes.
Både tillegget for den sentrale fordelingen og den lokale fordelingen gis med virkning fra 1.juli 2011.
Tilkallingsvikarene
Minstelønnssatsene for tilkallingsvikarer i NRK øker også. Disse økes tilsvarende det generelle tillegget som er avtalt i år.
Mellomledere
Det er også satt av 464 000 kr til fordeling mellom redaksjonelle ledere. Kriteriene for fordelingen av denne potten skal
drøftes med NJ i NRK. Dette tillegget gis med virkning fra 1. juli 2011. I gjennomsnitt er det er satt av 4 000 kroner pr
leder til fordeling gjennom denne potten.
Prosjektledere
Både NRK og NJ er enig om at det knytter seg utfordringer til prosjektlederfunksjonen i NRK. Det settes derfor ned et partssammensatt
utvalg som skal gjennomgå prosjektlederrollen i NRK for å vurdere tiltak/praksis i forhold til følgende problemstillinger:
- praktisering av kriteriene for tildeling av prosjektledertillegg
- avklaring rundt prosjektleder som funksjon/stilling
- forutsigbarhet i forhold til funksjonstillegg når prosjektleder trer ut av funksjon
- praktisering av arbeidstidsbestemmelsene, herunder overtidstillegg og avspasering.
Over sommeren skal NRK ta initiativ til en slik gjennomgang og gjennomgangen med konklusjon skal være ferdigstilt innen 01.12.11.
Her kan du lese hele protokollen fra B-delen
