Stadig flere journalister jobber på nåde. Antall faste jobber i oslopressen og i mediebedrifter i osloområdet har sunket kraftig de seneste årene. I 1992 var om lag 10 prosent av de NJ-organiserte journalistene i Norge vikarer eller midlertidig ansatte. I 2003 var det hele 20 prosent som ikke hadde fast jobb. Blant journalister under 30 år har i dag nesten halvparten - 46 prosent ? ikke fast jobb.

Siden nesten halvparten av alle landets journalister bor og jobber i Oslo, er det sannsynlig at svært mange av disse ikke-fast ansatte også holder til her.

Tallene i seg selv er ikke på langt nær så skremmende som arbeidsforholdene som skjuler seg bak enkelte av dem. Ulovlige eller tvilsomme kontrakter, lite eller ingen forutsigbarhet i forhold til varighet på arbeidsforholdet, uakseptable lønnsforhold og ikke minst psykisk stress på grunn av usikker jobbsituasjon.

Arbeidet med løshundprosjektet dreier seg om mer enn menneskeskjebner. Det dreier seg om norsk medias skjebne. Usikre, stressete og dårlig betalte journalister bidrar ikke til å heve nivået på norsk journalistikk. Bruk og kast-metoden er ikke god hvis skarp redaksjonell profil og dyktige medarbeidere er målet. Det burde både eiere og redaktører forlengst ha innsett.

Oslo Journalistklubb skal sørge for at klubbene er i stand til å jobbe for bedre arbeidsvilkårene for sine midlertidige.

Vi skal sørge for at journalister i løshund-posisjoner kommer i kontakt med hverandre slik at de kan utveksle erfaringer og gi hverandre moralsk og politisk støtte.

Vi skal være pådrivere overfor NJ sentralt slik at bedre kår for løshundene forblir en høyt prioritert arbeidsoppgave sentralt i organisasjonen.

OJ skal arbeide for at den nye arbeidslivsloven ikke fører til ytterligere liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser.

Vi ønsker ikke en fremtid der vi ender opp som kontraktsarbeidere. Ved å bedre journalisters livskvalitet og bidra til å avsløre ulovlige arbeidsforhold, er vi med på å sikre at kvaliteten på de produktene vi lager.   

Alle OJ-medlemmer har et ansvar i kampen mot misbruk av midlertidig ansatte.

Her er en sjekkliste på hva DU kan gjøre for å stoppe utviklingen:

- Oppsøk klubbstyret i din bedrift dersom du har/hører om en kontrakt eller et arbeidsforhold som høres snuskete ut. Krev å få hjelp til å utrede situasjonen.

- Vær aktiv i klubbsammenheng og ta gjerne initiativet til at løshund-saken blir satt på dagsorden i din klubb.

- Ikke aksepter at du/kolleger får dårligere arbeidsvilkår enn de det er naturlig å sammenlikne seg/dem med.

- Ta kontakt med OJ eller NJ dersom du har spørsmål om din egen eller andres arbeidssituasjon.

 

Kontakt:

OJ-kontoret , 22 05 39 55

NJ-sekretariatet, 22 05 39 50

OJs midlertidig-ansvarlige Mona Askerød, mobil 93427061

NJs midlertidig-ansvarlige Elin Floberghagen