Landsstyret gjorde ikke vedtak om nye tilbud i dag, men startet diskusjonen før budsjettet for 2010 skal legges. En sjekk
med et knippe andre fagforbund viser at det ikke er så mange som har tilbud ut
over det NJ har.
Antall arbeidsledige pr i dag
Registreringen i NJs medlemssystem er mangelfullt fordi det avhenger av at medlemmene selv gir riktig beskjed. Tallene vi har kan derfor være misvisende. Per i dag har vi registrert omkring 170 arbeidsledige. Det er omtrent som "normalt" og vi regner med at årsaken er at de som er nedbemannet hittil i stor grad enten er gått av på AFP eller fortsatt er på sluttpakker.
NJs tilbud til ledige medlemmer i dag
De viktigste tilbudene NJ har til medlemmer som blir ledige i dag er støtte fra Pressens Arbeidsledighetskasse (de første seks månedene), gratis kurs på IJ for inntil 15 000 kroner i året (rammen er 100 000 pr år i dag), samt nedsatt kontingent. Dessuten får selvfølgelig arbeidsledige medlemmer råd og hjelp fra NJs sekretariat.
Hva de arbeidsledige sier selv
Ti tilfeldig utvalgte arbeidsledige NJ-medlemmer er kontaktet for bl.a. å høre om de var kjent med NJs tilbud og hva slags kursønsker de selv har. Informasjonen de gav viste at de jobber av og på i korte vikariater og engasjementer eller som frilansere, såvel innenfor som utenfor yrket, mens de søker jobber. Flere av de ti har dårlig kjennskap til NJs ordninger for arbeidsledige. Flere kjenner ikke til Pressens Arbeidsledighetskasse, og åtte av de ti visste ikke om muligheten for gratis IJ-kurs.
De fleste av de ti er interessert i kurs, men ikke nødvendigvis bare de kursene IJ tilbyr. De ønsker å bedre kompetansen sin - enten ved å fordype seg innen det de jobber mest med (for eksempel foto) eller ved å lære noe de ikke kan nok om - for å møte nye krav i arbeidslivet (journalistikk for AD-er, nye medier/foto for journalister, webdesign etc).
De arbeidsledige tror karriereveiledning kan være veldig bra og nyttig for å se nye muligheter, og for å finne veien videre.
Utvidet kursstøtte?
Dagens regler tilsier at arbeidsledige NJ-medlemmer kan få gratis IJ-kurs for inntil 15 000 kroner i året, pluss kost/reiseutgifter. Det er satt av 100 000 kroner til dette, som fordeles likt på de to søknadsfristene vår/høst. Ifølge IJ blir arbeidsledige søkere prioritert. Pengene brukes opp ved hoveduttak. Konsekvensen er at søkere utenom dette, henvises til neste søknadsfrist et halvt år senere. For høsten 2009 dekker de 50 000 kun utgiftene til tre-fire personer, fordi overnatting og reiseutgifter også skal regnes med.
Det er kapasitet ved IJ til å ta i mot flere kursdeltakere. Ved en mer fleksibel ordning og økt
kurspott for ledige burde dette potensialet kunne utnyttes bedre.
Åtte av de ti medlemmene som ble spurt kjente ikke til gratisordningen, mens ni av ti hadde konkrete kursønsker. Informasjon
om tilbudet kan være vanskelig å finne på IJs nettside/kurskatalog. Selv om
det nå er tydeliggjort på dagens NJs sider, og er nevnt i brosjyren til ledige, framstår informasjonen til medlemmene totalt sett som mangelfull.
En mer aktiv informasjon om gratis kurs vil på sin side kreve en kurspott som forholder seg til løftet. Når vi vet at dagens pott på 100 000 brukes opp tross manglende kunnskap om ordningen, tyder det på at midlene må økes betraktelig om tilbudet skal framstå som reelt for medlemmene.
Karriererådgiving
Et tilbud NJ ikke har i dag, men som landsstyret vurderer, er en form for karriererådgivning. En sjekk blant klubbledere i større klubber har vist at bedriftene i nedbemanningsprosesser gir forskjellige typer ordninger til ansatte som vurderer å slutte i bedriften, eller som har tatt sluttpakke.
De fleste klubblederne melder at de har gode erfaringer med rådgivningen, som har variert fra to timer for alle som vurderer sluttpakke (for å hjelpe med å ta avgjørelsen), til flere måneders oppfølging etter at avgjørelsen er tatt (som en del av sluttpakken).
Karriererådgiverne mener selv at de som tar sluttpakke ikke blir gående ledige, men stort sett får seg jobb i løpet av noen måneder. De mener også at karriererådgivning er mer effektivt enn kurs, utdanning og faglig oppdatering når det gjelder å komme raskt tilbake i jobb.
Rådgiverne NJ har vært i kontakt med, mener at eventuelle kurs i denne fasen bør være spesifikke på det en mangler av kompetanse (for eksempel innen web, PhotoShop el). Generelle kurs har de ikke så stor tro på at hjelper i jobbsøkingen, og uansett kan det, i følge dem, være en fordel å gi rådgivningen først - for å finne ut hvilken kompetanse man trenger mest. Alle fremhever at rådgivningen bør skje så raskt som mulig etter at arbeidsforholdet er avsluttet. Jo lengre ledigheten har vart, jo tyngre blir det nemlig å hjelpe vedkommende tilbake i jobb, blant annet fordi psyken og selvtilliten kan gå ned i en bølgedal.
Prisene varierer mye - avhengig av hvor omfattende opplegg man bestiller. Det er enten timepris, pakkeløsninger eller en ordning der NJs ansatte selv kan sertifiseres og gjøre jobben selv. For en rådgiver vil det være et viktig kriterium å la personen selv styre prosessen fremover. Rådgiveren skal ikke presse i den ene eller andre retningen, og kan for eksempel ikke ha som mål å beholde folk innen journalistikken.
Ansvarsfordeling
Mange arbeidsgivere tilbyr karriererådgivning i forkant av sluttpakker/AFP eller som en del av avtalen. Landsstyret er opptatt av at det er bedriften som har ansvar for å gi denne bistanden til de som nedbemannes. Det kan likevel være tilfeller der det kan være riktig av NJ å gi denne type tilbud til arbeidsledige medlemmer.
Et alternativ kan være at sluttpakkemedlemmer tilbys en redusert pris for rådgivning, eller at slike medlemmer ikke tilbys denne tjenesten. Det kan være fornuftig å tenke seg en egenadel som forpikter medlemmene noe.
Videre arbeid
NJs sekretariat og landsstyre vil arbeide videre med spørsmålene om hva slags tilbud arbeidsledige medlemmer skal ha. Tilbud som koster penger må eventuelt vedtas i budsjettbehandlingen for 2010, i desember.
