- Vern journalistikken i NRK!
NRKJ godtar ikke at journalistikken i NRK svekkes ytterligere som følge av nye nedskjæringer. Uten troverdig journalistikk og seriøs programskaping oppfyller ikke NRK sin rolle som allmennkringkaster. Innsparingene de siste årene har utvilsomt gått ut over journalistikken.
NRKJ holder fast på at NRK må ha balanse i regnskapene. Eventuelle nye nedskjæringer må tas fra andre områder enn journalistikken, som er vår kjernevirksomhet.
- Utnytt egne ressurser!
NRKJ mener det er kritikkverdig at NRK legger planer som innebærer at ca.100 årsverk går tapt i programavdelingene. Planene om større innkjøp av eksterne produksjoner vil svekke programskapingen i NRK.
NRK må jobbe for at egne medarbeidere i størst mulig grad brukes i samarbeidet med eksterne produksjonsselskaper.
- La NRK styre NRK!
NRKJ mener at redaktørrollen i NRK må bli tydeligere. Journalistene advarer mot politisk innblanding i beslutninger som skal tas av styret i NRK.
NRKs vedtekter sier at ?alle saker som antas å være av vesentlig, prinsipiell, politisk eller samfunnsmessig betydning skal forelegges generalforsamlingen.?
NRKJ mener dette åpner for en uakseptabel innblanding fra politikerne. Redaktøransvaret i NRK skal utøves av Kringkastingssjefen på vegne av styret i tråd med redaktørens plikter og rettigheter nedfelt i Redaktørplakaten.
Journalistlaget i NRK etterlyser klarere grenser mellom eier, styre og redaktør i bedriften.
- Trygghet for de ansatte!
NRK er én arbeidsgiver med helhetlig ansvar for de som arbeider i bedriften.
NRKs programdivisjoner kan ikke fraskrive seg ansvar for eventuelle oppsigelser og legge skylden på Kringkaster.
Det er uakseptabelt at ansettelsesforholdene til journalister i NRK blir avhengig av skiftende bestillinger fra Kringkaster. Kringkastermodellen har så langt ført til uakseptabel utrygghet for de ansatte.
Endringer i bestillinger vil i framtida føre til at arbeidsoppgaver faller bort et sted og flyttes til andre steder. Forandring i bestillinger må ikke gjennomføres uten grundig dialog med de redaksjonene dette gjelder. Det varierende behovet for journalister dette skaper må løses ved god planlegging, intern mobilitet og kompetansebygging, ikke med oppsigelser.
Etikk
NRKJ må sammen med ledelsen i NRK jobbe for å hindre at troverdigheten og integriteten til hver enkelt medarbeider eller bedriften svekkes. Dette gjelder blant annet der ansatte påtar seg oppdrag utenfor NRK eller mottar honorar, gaver eller annen form for kompensasjon.
Årsmøtet foreslår at styret i NRKJ setter ned et eget utvalg som utreder dette til neste årsmøte. Dette arbeidet må ses i sammenheng med den nye programhåndboken
NRKJ godtar ikke at journalistikken i NRK svekkes ytterligere som følge av nye nedskjæringer. Uten troverdig journalistikk og seriøs programskaping oppfyller ikke NRK sin rolle som allmennkringkaster. Innsparingene de siste årene har utvilsomt gått ut over journalistikken.
NRKJ holder fast på at NRK må ha balanse i regnskapene. Eventuelle nye nedskjæringer må tas fra andre områder enn journalistikken, som er vår kjernevirksomhet.
- Utnytt egne ressurser!
NRKJ mener det er kritikkverdig at NRK legger planer som innebærer at ca.100 årsverk går tapt i programavdelingene. Planene om større innkjøp av eksterne produksjoner vil svekke programskapingen i NRK.
NRK må jobbe for at egne medarbeidere i størst mulig grad brukes i samarbeidet med eksterne produksjonsselskaper.
- La NRK styre NRK!
NRKJ mener at redaktørrollen i NRK må bli tydeligere. Journalistene advarer mot politisk innblanding i beslutninger som skal tas av styret i NRK.
NRKs vedtekter sier at ?alle saker som antas å være av vesentlig, prinsipiell, politisk eller samfunnsmessig betydning skal forelegges generalforsamlingen.?
NRKJ mener dette åpner for en uakseptabel innblanding fra politikerne. Redaktøransvaret i NRK skal utøves av Kringkastingssjefen på vegne av styret i tråd med redaktørens plikter og rettigheter nedfelt i Redaktørplakaten.
Journalistlaget i NRK etterlyser klarere grenser mellom eier, styre og redaktør i bedriften.
- Trygghet for de ansatte!
NRK er én arbeidsgiver med helhetlig ansvar for de som arbeider i bedriften.
NRKs programdivisjoner kan ikke fraskrive seg ansvar for eventuelle oppsigelser og legge skylden på Kringkaster.
Det er uakseptabelt at ansettelsesforholdene til journalister i NRK blir avhengig av skiftende bestillinger fra Kringkaster. Kringkastermodellen har så langt ført til uakseptabel utrygghet for de ansatte.
Endringer i bestillinger vil i framtida føre til at arbeidsoppgaver faller bort et sted og flyttes til andre steder. Forandring i bestillinger må ikke gjennomføres uten grundig dialog med de redaksjonene dette gjelder. Det varierende behovet for journalister dette skaper må løses ved god planlegging, intern mobilitet og kompetansebygging, ikke med oppsigelser.
Etikk
NRKJ må sammen med ledelsen i NRK jobbe for å hindre at troverdigheten og integriteten til hver enkelt medarbeider eller bedriften svekkes. Dette gjelder blant annet der ansatte påtar seg oppdrag utenfor NRK eller mottar honorar, gaver eller annen form for kompensasjon.
Årsmøtet foreslår at styret i NRKJ setter ned et eget utvalg som utreder dette til neste årsmøte. Dette arbeidet må ses i sammenheng med den nye programhåndboken
