Mønstervedtektene er veiledende for redaksjonsklubbene. Klubbene kan lage sine egne vedtekter og/eller endre disse slik de selv ønsker, så lenge de ikke bryter mot NJs sentrale vedtekter. Når klubben har gjort vedtak om vedtekter, eller gjort endringer i disse, skal de sendes NJs sekretariat.

Vedatt i AU 2. mars 2010

§ 1.
Redaksjonsklubben har som formål å ivareta interessene til Norsk Journalistlags medlemmer på arbeidsplassen, og fremme gode kollegiale forhold, samt ivareta medlemmenes interesser innenfor NJ.

Redaksjonsklubben er en del av …………………….. (lokallag) og (evt) NJ i ……..…………(konsernlag), evt. Studentlaget.

§ 2.
Alle som er fast eller midlertidig ansatt eller som har fast frilanstilknytning til redaksjonen i …………………… (bedriftens navn) og som er medlem av Norsk Journalistlag, er medlem av redaksjonsklubben i …………………… (bedriftens navn).

§ 3.
Klubben ledes av et styre bestående av hovedtillitsvalgt og minst en eller to andre tillitsvalgte som seg imellom fordeler styrets arbeidsoppgaver. Minst en av de tillitsvalgte deltar på lokallagets tillitsråd, (samt på årsmøte og konsernsamlinger i konsernlaget.)

§ 4.
Medlemmene plikter
• på de tillitsvalgtes anmodning å gi alle opplysninger om lønns- og arbeidsvilkår.
• på eget initiativ å underrette de tillitsvalgte om faglige uoverensstemmelser i forholdet til arbeidsgiveren.
• å betale den klubbkontingent som årsmøtet eventuelt fastsetter.

§ 5.
Klubbstyret/de tillitsvalgte plikter
• aktivt å arbeide for medlemmenes interesser,
• å behandle alle spørsmål som forelegges dem av medlemmene,
• å føre forhandlinger basert på Journalistavtalen og lokale krav godkjent av medlemmene,
• føre protokoll for arbeidet i styret og klubben,
• sørge for best mulig informasjon fra arbeidsgiveren og NJ til medlemmene og omvendt
• melde fra om nyansettelser, flyttinger, avgang fra yrket, utmeldelser, arbeidsledighet og eventuelle tvistesaker til NJs sekretariat.
• Å holde minst fire medlemsmøter årlig.

§ 6.
Årsmøtet i redaksjonsklubben holdes hvert år. Innkalling skjer med åtte dagers varsel ved oppslag på arbeidsplassen/brev til alle medlemmer.

Dagsorden:
1. Valg av dirigent.
2. Årsberetning.
3. Regnskap.
4. Forslag fra styret/medlemmer.
5. Valg av styre/tillitsvalgte, eventuelt valg av revisor, eventuelt valg til lokallagets årsmøte.

§ 7. Andre valg.
Melding om valg av styre/tillitsvalgte skal straks sendes NJs sekretariat (eventuelt også valg av utsendinger til lokallagets årsmøte). Melding om valg av tillitsvalgte skal innen 8 dager sendes bedriften.

§ 8.
Ekstraordinært årsmøte kan kreves innkalt, med samme varsel som i 6, av styret, eller av minst en fjerdedel av medlemmene. På det ekstraordinære årsmøtet behandles bare den eller de saker som er grunnlag for innkallingen. Ekstraordinære årsmøter bør innkalles med minst 5 dagers varsel.

§ 9.
Medlemsmøter bør innkalles med minst 3 dagers varsel.

§ 10.
Dersom arbeidet i redaksjonsklubben nedlegges eller klubben oppløses ved bedriftsnedleggelse og lignende, skal klubbens midler forvaltes av lokallagets styre i samsvar med lagets formål.

§ 11.
Endringer i disse vedtekter kan bare vedtas på ordinært årsmøte, og dersom forslag til endringer er sendt alle medlemmene sammen med innkallingen. Vedtak om endring krever 2/3 flertall blant de møtende medlemmer. Disse vedtekter - og eventuelle fremtidige endringer - skal godkjennes av NJs sekretariat.

§ 12.
Vedtektene er vedtatt på årsmøte ……………… og trer i kraft ………………..