Det er viktig at alle klubber har orden i pensjonssakene i god tid før vi kommer til det sentrale tariffoppgjøret mellom MBL og NJ våren 2010.

Alle klubbledere i MBL-bedrifter må derfor sikre at disse tre elementene snarest kommer på plass. 

Avtale om pensjon

I journalistavtalens § 31 slås det fast at "Alle pensjonsordninger skal forankres i en lokal avtale". Dette var en avtale som ble inngått under mekling 1.- 3. juni 2006. Det betyr at den pensjonsordningen som eksisterte i den enkelte bedrift på dette tidpunktet, var den avtalen de ansatte og bedriften sammen skulle signere og bruke som utgangspunkt for eventuelle senere endringer.

Alle klubbledere må sikre seg at det finnes en slik undertegnet avtale/protokoll.

Dersom det ikke finnes en slik avtale, må den lages.

1. Ta kontakt med ledelsen. Gjør oppmerksom på at protokollen skulle ha blitt laget for tre år siden.

2. Finn dokumentasjon på hva slags pensjonsordning dere har. Den er detaljert beskrevet i avtalen som finnes mellom din bedrift og det forsikringsselskap der ordningen er. Dersom dere har fått betre vilkår etter 2006, så bruk disse. Husk at det kan finnes flere ordninger i bedriften, f.eks. lukket ytelse og nyopprettet innskudd.

3. Skriv under sammen med ledelsen. Lag to originaleksemplar, slik at begge parter har en hver. Send en kopi av protokollen til NJ sentralt.

Innskuddsnivå

I meklingen ble det også avtalt at pensjonene skulle ha et visst nivå. Ytelsesordninger betegnes som gode hvis de gir en ytelse på omkring 2/3-deler av sluttlønn (66%-ordning). Det er imidlertid en ønskesituasjon, og ikke et tariffavtalt minstenivå.

Dersom dere har innskuddsordning, er det derimot laget et minstenivå. Innskuddene skal ikke være mindre enn 4 prosent av lønn mellom 1 og 6 G, og ikke mindre enn 7 prosent av lønn mellom 6 og 12 G. Dette minstenivået fikk bedriftene noe tid på seg til å oppnå. Den tiden er i ferd med å renne ut. Innen 31.3.2010 skal dette nivået være oppfylt.

Dersom dere har lavere nivå enn det sentralt avtalte, må dere kreve at tariffavtalen oppfylles.

1. Ta kontakt med ledelsen og informer om at det er få måneder igjen til fristen er ute.

2. Lag en protokoll som forteller når innbetalingene skal skje i henhold til de nye nivåene.

Uføreordning 

Protokollen fra meklingen sier også at alle skal ha en dekning ved uførhet. Det kan bety to ting, enten en uførepensjon eller en forsikring som gir en engangssum ved uførhet.

Dette må ikke misforstås som premiefritak (som loven sier at alle skal ha).

Partene(MBL og NJ) var enige om at uføredekning er så viktig at vi oppfordret alle klubber og bedrifter om å sørge for å få dette på plass så raskt som mulig.

Dersom dere ikke har uførepensjon eller uføredekning på forsikringen, må dere kreve at tariffavtalen oppfylles.

1. Ta kontakt med ledelsen og informer om at det er få måneder igjen til fristen er ute.

2. Lag en protokoll som forteller hva slags uføredekning dere skal ha og når den skal begynne å gjelde fra.

Et par ting til

Vi minner om at dette er avtaler som er felles for alle klubbene på huset, og ikke bare en sak mellom NJ-klubben og bedriften.

Og så er det lurt å sørge for at pensjonsavtalen oppdateres når det skjer endringer i den. Lag altså et nytt fullverdig dokument som tar opp i seg endringer.