Av: Line Scheistrøen, LO Media/OJ-nestleder

 

Det er noen av konklusjonen som trekkes etter en spørreundersøkelse blant medarbeidere, journalister og redaktører i Fagpressen. Spørreundersøkelsen ble gjennomført som en QuestBack-undersøkelse i februar/mars i år. Den ble sendt ut til samtlige medarbeidere (som man har e-post adressen til) i fagpressen som er ansatt som journalist, redaktør samt frilansere knyttet til fagpressen. I undersøkelsen ble også tillitsvalgte skilt ut som en egen gruppe. Responsen var god. I etterkant har Berit Nyman, Fagpressen/OJ, Øystein Hagen, FJ, Aslaug Watten, OJ, og Trond Idås, NJ, analysert materialet.

 

Hovedkonklusjonene er:

* Det er et betydelig potensial i forhold til å etablere tariffavtaler. Arbeidet må rettes blant annet mot små redaksjoner, som det er mange av i fagpressen.

* Tillitsvalgte etterlyser arbeid med framforhandling av lokale avtaler og journalistfaglige tilbud.

* Mange journalister og redaktører i fagpressen er ikke fagorganisert. Det er trolig et potensial for å rekruttere medlemmer til NJ.

* Informasjonsbehovet er stort. Det etterlyses informasjonsmateriell som klargjør NJs medlemskriterier i forhold til redaktører og fagmedarbeidere. Informasjonsmateriell må også tydeliggjøre rollene til NJ og Fagpressen; Hvem henvender du deg til når noe skjer/du har behov for hjelp.

 

Undersøkelsen omfatter også spørsmål knyttet til redaksjonenes frilansbruk. Svarene tyder på at frilansbruken har økt de siste årene, men antall fast ansatte er nokså uforandret. Mange redaktører oppgir at de vil bruke mer frilansstoff framover, og selv om halvparten av fagpresseredaktørene sier at de betaler etter frilanssatsene eller bedre er det 30 prosent som betaler under satsene. Det understrekes at det må arbeides for lønns- og arbeidsbetingelser i fagpressen.

”Dette er et problem både for frilanserne som levere og fordi ”billige” frilansere undergraver faste ansetter”, understrekes det i rapportene fra Nyman, Hagen og Idås.    

 

Spørreundersøkelsen er første ledd av Fagpresseprosjektet som ble startet i begynnelsen av januar i år og fortsetter gjennom henholdsvis OJ og FJ neste år.

Målene for prosjektet er blant annet:

* Jobbe for ordnede arbeidsforhold og gode vilkår for ansatte og frilansere i fagpressen.

* Forebygge at fast ansatte erstattes med frilansere.

* Synliggjøre arbeidsdelingen mellom Fagpressen og NJ.

* Skape og styrke engasjement blant ansatte og frilansere samt etablerere faste

faste møter/møtesteder.

 

OJ er i gang med det videre arbeidet. AU har innvilget OJs nestleder Line Scheistrøen et frikjøp i to uker. Det er allerede gjennomført samling for medarbeidere i fagpressen der resultatene fra undersøkelsen ble presentert. De frammøtte fikk også fortelle hva de ønsker fra OJ/NJ og Fagpressen. Det skal legges en plan for medlemsverving og hvordan etablere tariffavtaler. I samarbeid med Fagpressen skal det lages en brosjyre/nettversjon der forholdet mellom NJ og OJ klargjøres. Den skal samtidig være en samling gode råd for hvordan journalister og redaktører i fagpresseredaksjoner skal forholde seg i ulike situasjoner som dukker opp, og hvem som da er klar til å hjelpe; NJ eller Fagpressen.

Det kan bli aktuelt å inngå et tettere samarbeid med Fagpressens journalistforum når det gjelder journalistfaglige tilbud.