OJ-styret roser utvalget for godt arbeid og støtter alle innspill som går på å opprettholde og legge vekt på tydelig og aktiv kommunikasjon mellom NJ og motparten i tariffperioden – også med arbeidsgivere på bedriftsnivå.
Ad samordning av oppgjør
Samordning av oppgjør med de øvrige bransjeorganisasjonene har til en viss grad skjedd de siste to hovedoppgjørene. For å få en mest mulig slagkraftig streik er det behov for at denne linjen følges videre. Samordningen bør først og fremst skje mellom bransjeorganisasjonene, men i enkelte allmenngyldige saker bør NJ kunne søke en uformell kontakt med de store arbeidstakerorgansisasjonene. Samordning med de store organisasjonene er imidlertid problematisk fordi den utfordrer NJs uavhengige posisjon
Ad tarifforberedelsene
OJ deler tariffutvalgets syn på at det er viktig med grundige tarifforberedelser, og det må gjelde i alle ledd i organisasjonen. Men OJ vil advare mot at det åpnes for de store debattene om forhandlingsstrategi under tarifforberedelsene. Det kan gjøre atskillig mer skade enn nytte for NJ. Strategiarbeid hører hjemme bak lukkede dører og bør fortsatt være en oppgave for Forhandlingsutvalget (FU) alene. FU må også i framtiden få mandat til å utforme forslagene til krav, som igjen godkjennes av Landsstyret.
Det er viktig at de tillitsvalgte i større grad forbereder seg til tariffkonferansene. Klubbene må i forkant av tariffkonferansene drøfte hvilke krav som bør reises og bringe forslagene videre til konferansene. OJ mener det er behov for å se nærmere på hvorvidt selve konferansene kan forbedres. For eksempel bør det åpnes for mer gruppearbeid- og presentasjon. OJ mener også lokallagene i større grad bør involveres i tarifforberedelsene, f. eks som arrangør av tillitsråd. Det er også viktig at tillitsvalgte og medlemmer blir undervist i hvordan en tarifforganisasjon fungerer, hvordan organisasjonen og dens medlemmer skal opptre i en konfliktsituasjon. Trygge og klartenkte tillitsvalgte gir trygge og organisasjonsbevisste medlemmer.
Ad antallet krav
OJ deler utvalgets syn på at antallet krav bør reduseres. Dette blir en utfordring for hele organisasjonen, ettersom det melder seg stadig nye behov for forbedringer og endringer i avtalene i løpet av tariffperioden.
Ad retorikken
Retorikk som svekker NJ før mekling og under streik er meget uheldig. Streikeforberedende komité/streikekomiteen skal ha ansvaret for utformingen av retorikken, men det er viktig å trekke FU inn i kvalitetssikringen. Forberedelsene til informasjonsarbeidet må starte i god tid før forhandlingene.
Med vennlig hilsen
Oslo Journalistklubb
Mona Askerød, leder
Vedtatt på styremøte 19. januar 2005
