Minstelønnssatsene økes med kr 2000,- og det personlige tillegget økes med kr 8000,- Dessuten gis det et flatt tillegg på
kr 4000,- fordi det ikke blir mellomoppgjør om ett år slik det vanligvis er. Til gjengjeld blir det et nytt hovedoppgjør om
halvannet år. Til sammen blir det generelle tillegget på
kr 14 000,-
I tillegg ble det satt av en pott på kr 92 000 til fordeling. Potten er i skrivende stund allerede fordelt, og det er stort sett tatt hensyn til NJs forslag om hvem som skulle ta del i potten.
Overtidssatsen er blitt noe dårligere enn tidligere. Årsaken er at lønnen nå skal deles på flere timer pr. år før det beregnes hva overtidslønnen blir. Overtidsbetalingen er fortsatt bedre enn i f.eks. avisene og NRK.
Ulempetilleggene for høytidsdager er økt til kr 1200,- for helligdager julaften etter kl 13, samt 1. juledag og 1. nyttårsdag, samt til kr 1200,- for øvrige .
Det punktet forhandlingsleder Bente Sabel trives minst med i meklingsmannens forslag, som altså ble den endelige avtalen, er regelen om at ansatte først får seks måneders oppsigelsestid når vedkommende er blitt 40 år og har 10-års ansettelse i bedriften. Tidligere holdt det å være 35 år.
Først om halvannet år blir altså lønnsforhandlinger i P4 igjen. Heretter blir forhandlingene i P4 på våren, slik trykt presse og NRK har det.
28.11.02 Hilde Tretterud
kr 14 000,-
I tillegg ble det satt av en pott på kr 92 000 til fordeling. Potten er i skrivende stund allerede fordelt, og det er stort sett tatt hensyn til NJs forslag om hvem som skulle ta del i potten.
Overtidssatsen er blitt noe dårligere enn tidligere. Årsaken er at lønnen nå skal deles på flere timer pr. år før det beregnes hva overtidslønnen blir. Overtidsbetalingen er fortsatt bedre enn i f.eks. avisene og NRK.
Ulempetilleggene for høytidsdager er økt til kr 1200,- for helligdager julaften etter kl 13, samt 1. juledag og 1. nyttårsdag, samt til kr 1200,- for øvrige .
Det punktet forhandlingsleder Bente Sabel trives minst med i meklingsmannens forslag, som altså ble den endelige avtalen, er regelen om at ansatte først får seks måneders oppsigelsestid når vedkommende er blitt 40 år og har 10-års ansettelse i bedriften. Tidligere holdt det å være 35 år.
Først om halvannet år blir altså lønnsforhandlinger i P4 igjen. Heretter blir forhandlingene i P4 på våren, slik trykt presse og NRK har det.
28.11.02 Hilde Tretterud
