Pensjonsavtale i NRK

Regelverk gjeldende fra 1. januar 2007

§ 1. FORMÅL OG ORGANISASJON

1.1 NRKs pensjonsordning har til formål å yte pensjon - etter dette regelverk - til NRKs arbeidstakere og deres etterlatte, i tillegg til ytelser som utbetales fra folketrygden.

1.2 Pensjonsordningen hører administrativt under kringkastingssjefen. Sentral Personal Stab står for behandlingen av driftssakene.

1.3 Kringkastingssjefen oppnevner en styringsgruppe for pensjonsordningen i henhold til § 16. (Lov om foretakspensjon (LOF) § 2-4 (2) og (3).)

1.4 Styringsgruppen gir årlige rapporter til kringkastingssjefen om sin aktivitet og om pensjonsordningens finansielle status.

1.5 Kringkastingssjefen har etter godkjenning i NRKs styre inngått avtale med Vital Forsikring ASA at NRKs pensjonsordning skal inngå i en forsikret ordning i selskapet.

Kringkastingssjefen kan ta opp med NRKs styre spørsmål om overgang til annet selskap eller til egen pensjonskasse, etter at Styringsgruppen og fagforeningene har gitt uttalelse.

§ 2. MEDLEMSKAP

2.1 Arbeidstakere som har fylt 20 år tas opp som medlemmer fra første arbeidsdag i NRK, jfr § 5.1, under forutsetning av at arbeidstiden er minst 20% av hel stilling. (LOF §§ 3-3 og 3-5.)

2.1.1 Fra 1. januar 2008 reduseres kravet til 20% av hel stilling. Dersom det er usikkert hvor mye arbeid en arbeidstaker kommer til å utføre i NRK i løpet av året, tas vedkommende opp i pensjonsordningen fra første arbeidsdag, jfr § 5.1. Ved årsskifte avregnes den gjennomsnittlige stillingsprosent, jfr § 13.1.
2.1.2 Praksiselever/ praktikanter, arbeidstakere ansatt på ulike sysselsettingstiltak og oppdragstakere gis ikke medlemskap.

2.2 For opptak i pensjonsordningen etter reglene i pkt. 2.1 kreves at vedkommende er fullt arbeidsdyktig i sin stilling. Ved hel eller delvis arbeidsudyktighet på opptakstidspunktet utsettes opptaket til den dag vedkommende blir friskmeldt.

2.3 Arbeidstaker i NRK som fyller vilkårene under pkt. 2.1 har rett og plikt til å være medlem i pensjonsordningen og er bundet av ordningens vedtekter. Ved fratredelse før nådd pensjonsalder, blir arbeidstaker meldt ut av pensjonsordningen fra samme dato. Dette gjelder ikke uførepensjonister og AFP-pensjonister i alderen 62 til 67 år. (LOF § 3-10(2).) Opptjening opphører når en arbeidstaker fratrer tjenesten.

2.4 Det er en forutsetning for medlemskap i pensjonsordningen at arbeidstakeren samtidig er trygdet etter lov om folketrygd kap. 1 og betaler folketrygdavgift av de inntekter som ligger til grunn for pensjonsopptjeningen.

For arbeidstakere som tjenestegjør ut over 12 måneder i land som Norge ikke har gjensidig trygdeavtale med, vil NRK sørge for at opptjening av pensjonsår i folketrygden blir opprettholdt. Dette forutsetter at disse arbeidstakere selv dekker trygdeavgift som om de fortsatt arbeider i Norge (pensjonsdel p.t. 4,8 %)

2.5 Den som ved ansettelse har mindre enn fem år igjen til pensjonsalder i stillingen blir ikke medlem av NRKs pensjonsordning. (LOF § 3-9(2).)

NRK skal gi medlemskap til nye arbeidstakere hvis vedkommende tidligere har medlemsperioder slik at vedkommende ved pensjonsalder sammenlagt vil få minst fem års medlemskap.

§ 3. PENSJONSALDER - ALDERSGRENSE

3.1 For arbeidstakere tilsatt før 1.1.1992 er den normale pensjonsalder 67 år og aldersgrensen er 70 år.

For arbeidstakere ansatt etter 1.1.1992 er den normale pensjonsalder og aldersgrense 67 år. Se for øvrig § 5.6.

For musikere i Kringkastingsorkesteret er pensjonsalder/ aldersgrense 65 år. Sjåfører tilsatt før 01.01.92 har pensjonsalder 65 år og aldersgrense 68 år.(LOF § 4-1.)

Arbeidstakere med aldersgrense 65 år har rett til å fratre med alderspensjon dersom de har 3 år eller mindre igjen til stillingens aldersgrense og samtidig har opptjeningstid som sammen med medlemmets egen alder utgjør minst 85 år. Jfr. for øvrig AFP-ordningen (§ 14).

3.2 Medlemmene har rett og plikt til å søke alderspensjon også fra folketrygden og eventuelt SPK når vedkommende fratrer sin stilling ved oppnådd pensjonsalder.

§ 4. PENSJONSGRUNNLAG

4.1 Grunnlaget for beregning av pensjonen (pensjonsgrunnlaget) er siste faste lønn og faste tillegg før pensjonsalderen oppnås, begrenset til 12 G. Jfr §§ 4.2 og 4.4. (LOF §§ 5-4 og 5-7.)

4.2 Ved fastsettelsen av medlemmets pensjonsgrunnlag tas ikke hensyn til overtid og andre variable eller midlertidige tillegg.

4.3 Det gjøres fradrag i pensjonen ved alders-, etterlatte-, sær- og uførepensjon ved deltidsstillinger, og når tjenestetiden er lavere enn 30 år.

Medlemmer som har hatt deltidsstilling med variabel tjenestetidsbrøk i løpet av tjenestetiden, vil få pensjonen beregnet etter en gjennomsnittlig deltidsprosent. Denne beregnes på grunnlag av arbeid i inntil de 30 beste år før pensjonsalder.

4.3.1 Skifte av stilling
Dersom en arbeidstaker - før pensjonalderen - går over fra full stilling til deltidsstilling, skal opptjent pensjon - som følge av overgangen - utgjøre en forholdsmessig del av den pensjon som ville være opptjent i hel stilling. (LOF § 4-4(1).)

4.4 Dersom lønnen til en arbeidstaker blir satt ned som følge av skifte av stilling eller annen endring av arbeidsoppgavene, gjelder følgende fra og med endringstidspunktet:

  1. Pensjonen skal beregnes ut fra den nye lønnen.
  2. Høyere lønn skal legges til grunn dersom skifte av stilling som medfører lønnsreduksjon skjer i løpet av de siste ti årene før pensjonsalder.

(Jfr LOF § 4-4(2).)

4.5 Midlertidig opprykk får ikke virkning for pensjonsgrunnlaget hvis varigheten er under 2 år. Dette gjelder ikke dersom en funksjonsperiode på 2 år eller mer er avtalt, men avbrutt før det er gått to år pga død eller uførhet.

4.6 Lineær opptjening
Opptjent pensjon skal til enhver tid utgjøre en så stor del av pensjonsplanens ytelser for medlemmet, som den pensjonsgivende tjenestetid utgjør i forhold til den tjenestetid som kreves for rett til full pensjon for medlemmet. Tjenestetiden som kreves er her tiden fra opptak i ordningen frem til pensjonsalder. (LOF § 4-2.)

4.7 Eldre medarbeidere
Arbeidstakere som etter å ha nådd pensjonsalderen fortsatt har heltids- eller deltidsstilling beholder sitt medlemskap og skal godskrives etterfølgende tjenestetid.
Har arbeidstakeren opptjent full pensjon ved oppnådd pensjonsalder - eller har det fra før av -, skal det foretas omregning av pensjonen ved fratredelsen på grunnlag av den premiereserven som da er knyttet til opptjent pensjon.
(LOF § 4-5.)

§ 5. PENSJONSGIVENDE TJENESTETID

5.1 Pensjonsgivende tjenestetid i pensjonsordningen regnes fra tiltredelsesdato i NRK frem til alderspensjonering iverksettes/ medlemmet slutter.

For medlemmer ansatt før 01.01.89 regnes den pensjonsgivende tjenestetid og stillingsprosent som SPK legger til grunn for sine beregninger. Dersom arbeidstaker fratrer sin stilling i NRK og gjeninntrer på et senere tidspunkt, er det samlet pensjonsgivende tjenestetid som gjelder.Det samme gjelder dersom en arbeidstaker har permisjon uten lønn.

Samlet pensjonsgivende tjenestetid regnes ut i hele år, og deler av år under 6 måneder medregnes ikke.

Arbeidstakere som ansettes i NRK etter 31.12.1991 vil ikke få eventuell medlemstid i SPK regnet med i NRK-ordningen.

5.2 For avbrudd i tjenesten som skyldes sykdom, uførhet, svangerskap/ adopsjon, pliktig militær- / siviltjeneste og andre lønnede permisjoner gjøres ikke fradrag i opptjeningstid. Det samme gjelder for omsorgspermisjon i inntil 3 år (før barnet fyller 12 år) og for fravær p.g.a. streik/lockout.

Medlemskapet skal opphøre etter tre måneders permisjon i alle tilfeller der permisjonen ikke er hjemlet i NRKs Overenskomster.

Hvis det er pensjonsordning på en eventuell annen arbeidsplass, faller medlemskapet i NRK-ordningen bort.

Det er et vilkår for medregning av pensjonsgivende tjenestetid at medlemmet samtidig er trygdet etter lov om folketrygd, jfr. § 2.4.

5.3 Medlemmer som får minst 30 års pensjonsgivende tjenestetid etter reglene i § 5.1 får fulle pensjoner etter §§ 6, 7, 8 og 9. Medlemmer som får mindre enn 30 års pensjonsgivende tjenestetid får avkortede pensjoner, idet pensjonen reduseres med 1/30 for hvert år som mangler på at pensjonsgivende tjenestetid når opp i 30 år.

5.4 Ved beregning av etterlattepensjon og av uførepensjon regnes tjenestetiden frem til det tidspunkt medlemmet tidligst ville ha oppnådd rett til alderspensjon. (LOF § 4-3(3).)

5.5 Opptjent pensjon for arbeidstaker i deltidsstilling skal utgjøre en forholdsmessig del av den pensjonen som ville være opptjent dersom arbeidstakeren hadde hatt heltidsstilling. Jfr § 4.3.1. (LOF § 3-5(2).)

5.6 Arbeidstaker kan etter oppnådd pensjonsalder fortsette i fulltids- eller deltidsstilling, dersom NRK ønsker det. Arbeidstakeren skal i så fall godskrives etterfølgende tjenestetid. Det vises for øvrig til LOF § 4-5.

§ 6. ALDERSPENSJON

6.1 Et medlem får alderspensjon når han/hun fratrer sin stilling
- ved pensjonsalder (67 år), eller
- ved aldersgrensen for stillinger 65 - 67 - 68 - 70 år, eller
- i perioden mellom pensjonsalder og aldersgrense - se § 3.

6.2 Alderspensjon beregnes av medlemmets pensjonsgrunnlag ved fratredelsen, jfr § 4.

6.3 Full alderspensjon fra NRK utgjør differansen mellom 66% av pensjonsgrunnlaget og en beregnet alderspensjon fra folketrygden. Denne utgjør 75% av folketrygdens grunnbeløp tillagt beregnet tilleggspensjon.

Tilleggspensjonen beregnes for hvert medlem etter folketrygdens regler på grunnlag av den lønn (pensjonsgrunnlag) som er pensjonsgivende i ordningen. Jfr § 4.1. (LOF § 5-5(1b).)

MERKNAD:
Alderspensjon fra NRK skal - ved full opptjening - minst være slik at den sammen med folketrygd og eventuell pensjon fra SPK utgjør 66% av pensjonsgrunnlaget. Jf § 10.2.

6.4 Pensjonen samordnes med utbetalinger fra SPK for dem som har medlemskap der, jfr §§ 5.1 og 10.

6.5 Fra den måned medlemmet har fylt 67 år til og med den måned medlemmet fyller 70 år ytes til alderspensjonister i tillegg en særpensjon på 2 % av pensjonsgrunnlaget.
Fra måneden etter at medlemmet fyller 70 år og ut måneden medlemmet fyller 73 år, er særpensjonen 1%.

For medlemmer med aldersgrense 65 år ytes særpensjon fra 65 år til fyllte 71 år på tilsvarende måte som ovenfor. Jfr § 9.8.

6.6 Alderspensjon løper ved nådd pensjonsalder fra den dag lønnsutbetaling fra NRK opphører, eventuelt fra den dag uføre-/ AFP-pensjonen opphører. Det forutsettes at det søkes om alderspensjon fra folketrygden.

Alderspensjon utbetales til og med den måned som følger etter den måned dødsfallet inntreffer.

6.7 Ved deltidsansettelse beregnes ytelser fra folketrygden på grunnlag av lønn i full stilling og reduseres forholdsmessig på samme måte som ved beregning av pensjonsgrunnlaget for deltidsstillinger. (LOF § 5.5(3) og 3-5(2).)

6.8 Barnetillegg ytes til pensjonist som forsørger barn under 18 år med 10% av alderspensjon for hvert barn. NRK kan etter søknad innvilge barnetillegg til barn mellom 18 og 21 år når disse forsørges av pensjonisten (barnet har en arbeidsinntekt under 1 G).

Barnetillegg betales ut den måned barnet fyller 18 år (evt. 21 år).

Dersom barnet dør betales tillegget ut måneden etter barnets død.

§ 7. EKTEFELLEPENSJON

7.1 Gjenlevende ektefelle etter medlem i NRKs pensjonsordning har rett til ektefellepensjon ved medlemmets død.

For registrert partnerskap gjelder samme regler som for ektefeller.

Full årlig ektefellepensjon skal utgjøre 13,5% av avdødes pensjonsgrunnlag, beregnet ut fra tjenestetid og stillingsprosent. Det gjøres fradrag for eventuell ektefellepensjon fra SPK.

For enker etter menn som ble medlemmer i SPK før 01.10.76, beregnes pensjonen etter SPKs regler og satser.

Ved ektefellepensjon forutsettes at det søkes folketrygd.

Ektefellepensjonen skal løpe fra den 1. i måneden for medlemmets død og skal opphøre ved utløpet av måneden etter ektefellens død.(LOF § 7-2(2).)

7.2 Rett til ektefellepensjon inntrer ikke:
a) Når ekteskap er inngått etter at medlemmet har fylt 65 år.
b) Når ekteskap er inngått etter at medlemmet har fratrådt sin stilling med pensjon eller har uførepensjon på 50% eller mer.
c) Når medlemmet dør innen ett år etter at det ble medlem av pensjonsordningen eller etter at ekteskapet ble inngått og dødsfallet skyldes sykdom som medlemmet led av ved tilsetting eller vigselen og som en av ektefellene må antas å ha kjent til.

Når særlige grunner taler for det kan NRK likevel gi hel eller delvis pensjon i disse tilfeller.

7.3 Ved eventuelt gjengifte beholder den etterlatte ektefelle sin pensjon.

7.4 Hvis avdøde etterlater seg fraskilt ektefelle, fordeles ektefellepensjonen i samsvar med den ekteskapslovgivning som gjelder på medlemmets dødsdag.

§ 8. BARNEPENSJON

8.1 Barnepensjon ytes når et medlem etterlater seg barn under 18 år.
NRK kan etter søknad innvilge barnepensjon til 21 år hvis barnet forsørges, jfr § 6.8.

8.2 Barnepensjon til yngste barn utgjør 15 % av pensjonsgrunnlaget.
Det gjøres fradrag på 0,4 G i den beregnede barnepensjonen, frem til barnet fyller 18 år.
For hvert av de øvrige barn under 18 år (21 år) utgjør barnepensjonen halvparten herav.
Det ytes full barnepensjon dersom den avdødes tjenestetid i full stilling er 30 år eller mer. Ved kortere tjenestetid og ved redusert stilling ytes tilsvarende redusert barnepensjon.

8.3 Hvis begge foreldrene er døde fordobles barnepensjonen.

8.4 Dersom avdøde mottok avtalefestet pensjon, alderspensjon eller en tidligere oppsatt pensjon, legges den faktiske tjenestetiden til grunn for barnepensjonen.

Hvis medlemmet dør før fratredelse regnes også den tjenestetid avdøde ville ha fått ved å fortsette frem til pensjonsalder som pensjonsgivende.

8.5 Barnepensjon utbetales fra og med den måned medlemmet dør og til og med den måned barnet fyller 18 år. Dør barnet før den alder utbetales barnepensjon til og med måneden etter dødsmåneden.

8.6 Som pensjonsgivende tjenestetid regnes den tid avdøde har vært medlem av pensjonsordningen.

§ 9. UFØREPENSJON

9.1 Arbeidstaker som før nådd pensjonsalder blir helt eller delvis ufør - og retten til sykepenger er opphørt - har rett til hel eller delvis uførepensjon, beregnet etter samme regler som alderspensjon jfr § 6.3. Beregningsgrunnlaget ved uførepensjon er lønn og stillingsprosent ved avgang. Jfr § 5.
Det gjøres ikke fradrag i uførepensjonen for erstatning for tap av ervervsevne fra yrkesskadeforsikring. (LOF § 6-4.)

Det ytes uførepensjon når uføregraden er større enn 25%.(LOF § 6-1(1).)

Når uføregraden vurderes lavere enn 100% blir uførepensjonen tilsvarende redusert.

9.2 Uførepensjon utbetales senest fra den dag sykepengene fra folketrygden opphører.
Ved dødsfall utbetales uførepensjon ut måneden etter dødsmåneden. Ved nådd aldersgrense opphører uførepensjon ved utløpet av den måneden aldersgrense nås.

9.3 En arbeidstaker som er ufør får et tillegg på 10 % av uførepensjon for hvert barn under 18 år. NRK kan etter søknad innvilge barnetillegg til barn mellom 18 og 21 år når disse forsørges av pensjonisten (barnet har en arbeidsinntekt under 1 G).

Barnetilleggene kan samlet ikke overstige 60 % av uførepensjonen.

9.4 Barnetillegget betales ut den måned barnet når den fastsatte opphørsalder for barnetillegget, eller i tilfelle måneden etter barnets død.

9.5 Rett til uførepensjon inntrer ikke når medlemmet selv forsettlig er skyldig i at han/hun har blitt udyktig til å utføre sin tjeneste, eller når udyktigheten inntrer innen to år etter tilsettingen og skyldes sykdom eller lyter som medlemmet led av da han/hun ble tilsatt, og som det må antas at han/hun da kjente til.

9.6 Dersom det anses godtgjort at arbeidstakeren på grunn av den sykdom eller svakhet som ligger til grunn for pensjoneringen har måttet redusere sin arbeidsinnsats, slik at pensjonsgrunnlaget har gått ned, kan NRK bestemme et høyere grunnlag.

9.7 Dersom trygdemyndighet revurderer uføregraden gjøres dette også gjeldende for uførepensjon fra NRK-ordningen.

9.8 Det gis ikke særpensjon ved overgang fra uførepensjon til alderspensjon Jfr § 6.5.

9.9 For medlemmer som blir uføre, skal det være premiefritak under uførhet i samsvar med uføregraden. (LOF § 6-7(1).)

§ 10. SAMORDNING MED TIDLIGERE PENSJONSRETT

10.1 Medarbeidere som pr. 31.12.91 var ansatt i NRK og som derved har rett til pensjon i SPK får NRK-pensjonen redusert tilsvarende.

10.2 Eventuelle fripoliser fra annen pensjonsordning enn Statens Pensjonskasse, eller fra SPK for medlemmer tilsatt i NRK etter 31.12.91, holdes utenfor NRK-pensjonen.

§ 11. UTTREDELSE AV PENSJONSORDNINGEN

11.1 Medlem som slutter i NRK uten rett til straks begynnende pensjon, opphører ved fratredelsen å være medlem av NRKs pensjonsordning. (LOF § 4-6(1).)

Medarbeider som har hatt mer enn tre års medlemskap i SPK, vil få oppsatt (utsatt) pensjon direkte fra SPK ut fra opptjeningstid i SPK, lønn pr. 31.12.91 (G-regulert) og etter SPKs regler.

I NRK-ordningen er det fra og med 01.01.1992 ved årlige innbetalinger samlet opp en premiereserve for den enkelte. Denne oppsparingen (fripolise) gir grunnlag for utbetaling når pensjonsstilfellet inntreffer. Se 11.2.

11.2 Oppsatt pensjon/ fripolisen utbetales fra stillingens aldersgrense, fra 67 år hvis det søkes alderspensjon fra folketrygden - eller fra død eller uførhet inntreffer.

11.3 Retten til slik fripolise gjelder ikke for medlemmer som ved fratredelsen har mindre enn 1 års samlet ansettelsestid i NRK.

11.4 Fripoliser overføres til det forsikringsselskap NRK samarbeider med. (LOF § 4-7(2).)

11.5 Et medlem som slutter kan tegne en fortsettelsesforsikring i forsikringsselskapet på samme vilkår som i fripolisen. (LOF § 4-9(2).)

11.6 Midlene i en fripolise kan overføres til et annet godkjent forsikringsselskap. (LOF § 4-9(5).)

11.7 Fripolise skal registreres i fripoliseregisteret.(LOF § 4-14.)

§ 12. REGULERING AV PENSJONENE

12.1 Løpende pensjoner skal G-reguleres hver gang grunnbeløpet (G) i folketrygden endres og fra samme tidspunkt. (Lenk til Trygdeetatens oversikt over G-regulering)

§ 13. MEDLEMSINNSKUDD

13.1 Medlemmene i pensjonsordningen betaler like stor prosentdel av fast lønn og faste tillegg (pensjonsgrunnlaget) i pensjonsinnskudd. Dette gjelder også midlertidig ansatte. Ansatte som i løpet av et kalenderår utfører mindre enn 20% arbeid, tilbakebetales innbetalt pensjonsinnskudd, jfr § 2.1.1.

Denne utgjør pr. 22.01.2002 1,7% p.a.

AFP-pensjonister betaler ikke pensjonstrekk for den andelen av stillingen de har AFP i.

13.2 Summen av medlemmenes innskudd er 20 % av det som innbetales til pensjonsformål, dvs. den ordinære pensjonsordningen samt AFP-ordningen og pensjonssikringsfondet.

Forholdet mellom tilskudd fra medlemmene og fra NRK er således alltid 1 til 4.

Andre avsetninger til fondene fra NRKs side holdes utenfor denne beregningen.

13.3 Prosentdelen av pensjonsgrunnlaget reguleres hvert 5. år etter vedtak i NRKs styre, etter innstilling fra Styringsgruppen.

Prosentdelen kan også endres ved eventuelle vesentlige endringer i folketrygdens ytelser.

§ 14 AVTALEFESTET PENSJON (AFP). GAVEPENSJON

14.1 Norsk rikskringkasting sluttet seg 01.01.98 til "Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) innen NAVOs tariffområde". Denne ordningen er basert på Lov om statstilskott til ordninger for avtalefestet pensjon av 23. desember 1988 nr. 110 med tilhørende forskrifter.

14.2 Medlemmer som har fylt 62 år, kan fra påfølgende måned - eller senere - få AFP etter fellesordningens bestemmelser. AFP-pensjonen opphører den måned man fyller 67 år. Medlemmet går da over på alderspensjon.

14.3 For ansatte i NRK pr. 31.12.97 gjelder en ordning med gavepensjon.
Gavepensjonen tilstås medarbeidere som vil pensjoneres etter fylte 64 år og til AFP-pensjonister fra den måned de fyller 64 år.

Gavepensjonen utgjør differansen mellom 68% av pensjonsgrunnlaget og AFP-pensjonen, med eventuelle reduksjoner for manglende opptjeningstid (til 30 år) / redusert arbeidstid, jfr §5.3.

14.4 Arbeidstakere som har "særaldersgrense" under 67 år kan ikke omfattes av AFP-ordningen.
Se AFP-informasjon og AFP-vedtekter under "Avtaler" på Spekters hjemmeside.

§ 15. PENSJONSUTBETALING

15.1 Pensjon etter denne ordning utbetales etterskuddsvis for hver måned til den berettigede. Se for øvrig § 18. Terminbeløp avrundes til nærmeste hele krone.

15.2 Barnepensjon utbetales til barnets verge, eller til barnet når det er over 18 år.

For øvrig skjer utbetaling av pensjon direkte til den som har pensjonsretten, med mindre annet blir bestemt av administrasjonen.

Restpensjon ved alders- eller uførepensjonists død utbetales til ektefellen, eller til boet dersom avdøde ikke etterlater seg ektefelle.

Restpensjon ved ektefellepensjonists eller barnepensjonists død utbetales til boet.

15.3 Det er en betingelse for ytelser i NRK-ordningen at vedkommende samtidig setter frem krav om ytelser etter lov om folketrygd og til å søke om oppsattpensjon fra SPK for medlemstid der. Jf § 10-2.
Samme plikt har fratrådt medlem og etterlatte etter fratrådt medlem.

Hvis vedkommende ikke overholder denne plikten kan NRK beslutte at retten til pensjon fra NRKs pensjonsordning helt eller delvis faller bort.

15.4 Renter tilstås ikke.

§ 16. STYRINGSGRUPPEN FOR PENSJONSORDNINGEN

16.1 NRK skal ha en styringsgruppe for sin pensjonsordning.(LOF § 2-4.)

Styringsgruppen skal uttale seg om saker som gjelder forvaltning, fortolkning og praktisering av pensjonsordningen. Regelverket skal behandles av styringsgruppen før det vedtas eller endres.

Administrasjonen oppnevner Nrks representanter i Styringsgruppen og dens leder.

Styringsgruppen består av tre representanter fra NRK med én vararepresentant, og én representant oppnevnt av hver av de tre største fagforeningene i NRK med en felles vararepresentant.

Ved stemmelikhet har lederen dobbeltstemme.

§ 17. GENERELT

17.1 Disse bestemmelser gjelder fra 1. januar 2007.

Avtalen om NRKs pensjonsordning kan ikke endres uten etter enighet mellom partene. Endringene forberedes av Styringsgruppen.

17.2 Endringer kan ikke gis tilbakevirkende kraft.

§ 18. OPPLYSNINGSPLIKT MV.

18.1 Ethvert medlem og enhver som hever eller krever pensjon er forpliktet til å gi pensjonsordningen de opplysninger, legitimasjon og attester som er tilgjengelige for vedkommende og som pensjonsordningen trenger for å kunne ta stilling til pensjonskravet og utbetale pensjonen.

Vedkommende må gi riktige og fullstendige svar på pensjonsordningens spørsmål.

18.2 Har vedkommende gitt uriktige opplysninger eller fortiet omstendigheter av betydning for pensjonsforholdet eller av andre grunner fått utbetalt for mye, kan pensjonsordningen kreve tilbakebetalt for meget utbetalt pensjonsbeløp som er mottatt i strid med redelighet og god tro.
NRK kan bestemme at tilbakebetaling skal skje ved reduksjon i fremtidige utbetalinger.

18.3 Eventuelle utgifter forbundet med oppfyllelse av opplysningsplikten er pensjonsordningen uvedkommende. Pensjonsordningen bærer likevel utgifter til legeundersøkelser og legeattester som den selv krever.

§ 19. RETTIGHETENES UANGRIPELIGHET

19.1 Pensjonsordningens midler omfatter premiereserve til sikring av opptjent pensjon til enhver tid, tilleggsavsetning, administrasjonsreserve, premiefond og kursreserve. (LOF § 8-1(1).)

19.2 Midler tilknyttet fripolise utstedt til medlem som har sluttet i NRK, omfattes ikke av pensjonsordningens midler. (LOF § 8-1(2).)

MERKNAD:
Fripolisene er overført til Vital Forsikring ASA jfr § 11.6.

19.3 Pensjonsordningens midler skal holdes atskilt fra foretakets midler, og midlene hefter ikke for NRKs forpliktelser. (LOF § 8-3(1) og (2).)

19.4 De rettigheter som et medlem har ervervet i henhold til disse pensjonsregler kan ikke overdras eller pantsettes. Det kan heller ikke tas arrest, utlegg eller utpanting i dem.

Bestemmelsene ovenfor gjelder ikke for forfalte krav på pensjon, jfr lov om forsikringsavtaler § 19 - 13.

§ 20.ANSVARSBEGRENSNING SOM FØLGE AV KRIGSHENDING

20.1 Hvis Norge kommer i krig, kan Kongen bestemme at pensjonsordningens ytelser bare skal utbetales delvis.

20.2 Hvis et medlem dør som følge av frivillig deltakelse i krig for fremmed makt, er pensjonsordningens ansvar begrenset til premiereserven som var oppsamlet for vedkommende på det tidspunkt dødsfallet fant sted.

Premiereserven nyttes til sikring av ektefelle- og barnepensjoner i det forhold som fremgår av §§ 7 og 8.

Et medlem som blir ervervsufør som følge av frivillig deltakelse i krig for fremmed makt, får ikke rett til uførepensjon.

NRK kan likevel, med samtykke fra Kredittilsynet, bevilge uføre-, ektefelle- og barnepensjoner med inntil de beløp som er fastsatt i disse pensjonsregler § 7, 8 og 9.

§ 21. DEFINISJONER

21.1 Aldersgrense: Maksimumsalder for rett til å stå i arbeid.
Barn: medlemmets barn, herunder stebarn og fosterbarn.
Deltid regnes ut i hele år. Deler av år på 6 måneder eller mindre medregnes ikke.
Folketrygdens grunnbeløp (G): Det til enhver tid gjeldende grunnbeløpet i folketrygden. Reguleres hvert år pr 1. mai.
Forsikrede: Pensjonsordningens medlemmer, deres ektefelle, barn og registrert partner.
Fripolise: Oppsparte pensjonsrettigheter i NRK-ordningen som man får med seg når man slutter før pensjonering i NRK og som kommer til utbetaling når pensjonsalder i NRK nås.
G-regulering betyr at pensjon reguleres med samme prosentsats årlig som grunnbeløpet i folketrygden.
Medlemmer: De arbeidstakere som oppfyller opptaksvilkårene i regelverket for pensjonsordningen. Som medlem regnes også alderspensjonist som har sluttet ved oppnådd pensjonsalder, og uførepensjonist som er blitt ufør mens han var i forsikringstakers tjeneste. Arbeidstaker som slutter med AFP (Avtalefestet pensjon) regnes som medlem.
Oppsatt pensjon: Betegnelsen brukes av SPK og betegner de pensjonsrettigheter som er opparbeidet av et medlem som slutter med minst 3 års tjenestetid uten å ha rett til straks begynnende pensjon.
Pensjonsalder: Minimumsalder for å ha rett til alderspensjon.
Pensjonsgivende tjenestetid: Den tid en arbeidstaker har tjenestegjort i et arbeidsforhold som er omfattet av NRKs pensjonsordning, slik at det er trukket innskudd av lønnen.
Pensjonsgrunnlag: Fast lønn og faste tillegg på pensjoneringstidspunktet, se § 4.1.
Premiereserve: Avsetning til dekning av kontraktsmessige forpliktelser overfor de forsikrede, inklusive administrasjonsreserve til dekning av fremtidige kostnader.
SPK: Forkortelse for Statens Pensjonskasse.
Tiltredelsesdato: Den dato man første gang møter frem til arbeid i en opprettet stilling man er tilsatt i.

§ 22. LOV OM FORETAKSPENSJON

22.1 Lov om foretakspensjon av 24. mars 2000 nr 16 har følgende kapitler som ikke er tatt med i NRKs pensjonsregelverk:
Kapitel 9 Premie og premiereserve
Kapitel 10 Premiefond
Kapitel 11 Pensjonsordning med investeringsvalg
Kapitel 12 Konsernforhold
Kapitel 13 Sammenslåing av foretak
Kapitel 14 Deling av foretak
Kapitel 15 Opphør og avvikling
Kapitel 16 Ikrafttreden, overgangsregler, endring i andre lover.
Bestemmelsene i disse kapitlene må følges ved aktualitet. Det samme gjelder for forhold i kapitlene 1 - 8 som ikke er overført til NRK-reglene, men som kan få aktualitet.
Aktuelle saker etter disse kapitlene skal behandles i Styringsgruppen.

Idium webpubliseringWEBPUBLISERING