PROTOKOLL 10/2003
År 2003, den 28. mai, 6., 10., 24., 25., 26., 27. og 30. juni, 1. og 2. juli, ble det med hjemmel i Journalistavtalens / Overenskomstens del B §1 avholdt forhandlingsmøter om arbeidstid og kompensasjon i NRK.
Til stede på ett eller flere møter var:
Fra Norsk rikskringkasting: Einar Li
Bjørn Skrattegård
Ulf Nielsen
Wenche Folberg
Ellen E Brekke
Unni Buer
Bjørn Ove Myrvang
Fra NRKs Journalistlag: Sigmund Raanes
Leif-Kjartan Bjørsvik
Ketil Heyerdahl
Pål Hansen
Sidsel Avlund
Bente Skjerven
Hilde Tretterud
Berit Rekaa
Tane Høisæter
Fra Kringkastingens Landsforening: Hilde Larsen
Klaus Kristensen
Sten K Killi
Fra NRKs Tverrfaglige Forening: Tor Egelien
Ole-Petter Giving
Pernille Scheele
Møtene ble ledet av Einar Li.
Som grunnlag for møtet forelå
- Journalistavtalen for NRK
- Overenskomstens del B
Partene ble enige om følgende:
I Ny avtale om arbeidstid og kompensasjon i NRK
Vedlagte avtale inngås med virkning fra 1. september 2003.
II Om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden
1. Partene er inneforstått med at belastningen ved gjennomsnittsberegning av arbeidstiden er knyttet til den enkelte arbeidsplan/turnus, og at de største utfordringene har sammenheng med ikke-periodiske arbeidsplaner. Partene vil primært søke å løse problemer vedrørende praktisering av gjennomsnittsberegning i samarbeidsforumet for arbeidstid, jf avtalen pkt. 7.
2. For ikke-periodiske arbeidsplaner med gjennomsnittsberegning gjelder i tillegg følgende: Dersom det fortsatt er uenighet etter behandling i samarbeidsforumet, kan en av de sentrale partene si opp avtale om gjennomsnittsberegning for det spesifikke problemområdet, dersom parten mener at forutsetningene for gjennomsnittsberegning i henhold til Arbeidsmiljøloven §47 ikke oppfylles, jf. avtalens punkt 5, 1. avsnitt.
Gjennomsnittsberegningen må sies opp minimum 6 uker før avregningsperioden utløper, og opphører ved avregningsperiodens utløp.
Partene er enige om at samarbeidsforumet for arbeidstid innen 01.10.03 skal søke å utarbeide en felles beskrivelse som utdyper og konkretiserer hvordan ovennevnte lovbestemmelser skal praktiseres i NRK.
III Studiostab og rekvisitt
Partene er enige om at bestemmelsene i denne avtale inntil videre ikke gjøres gjeldende for arbeidstakere som omfattes av lokal arbeidstidsavtale for rekvisitt (protokoll nr 37/1990) og for studiostab (protokoll nr 11/1991).
Partene er enige om at man innen 31.12.03 skal ta stilling til på hvilken måte arbeidstidsbestemmelser for studiostab og rekvisitt skal videreføres.
IV Konvertering fra gammelt til nytt system for ulempekompensasjon
I forbindelse med konvertering fra gammelt til nytt system vil noen medarbeidere kunne komme økonomisk dårligere ut i det nye systemet. For å beregne tapet tar man utgangspunkt i den turnus/arbeidsplan som medarbeiderne er i pr. 01.06.03. For medarbeidere som pr. 01.06.03 har syke-/fødsels-/omsorgspermisjon med lønn, beregnes tapet med utgangspunkt i sykelønn/permisjonslønn. Dette gjøres når vedkommende er tilbake i arbeid. For medarbeidere som 01.06.03 er i ulønnet permisjon eller midlertidig har vært utlånt til annen enhet i mindre enn seks måneder, beregnes tapet med utgangspunkt i den turnus/arbeidsplan vedkommende hadde før overgang til permisjon/annet arbeid. Andre uforutsette forhold i forbindelse med konverteringen, vurderes i hvert enkelt tilfelle.
Dersom ulempekompensasjonen etter det nye systemet er lavere enn kompensasjonen etter dagens system, kompenseres differansen etter følgende retningslinjer:
Det gis et personlig tillegg/økt individuell lønn som tilsvarer 50 prosent av verdien av tapet. I tillegg gis en engangsbetaling i 2003 som tilsvarer 100 prosent av verdien av tapet.
V Opplæring
Partene er enige om at det i forbindelse med iverksettingen av ny avtale skal legges vekt på opplæring av ledere og tillitsvalgte i hvordan avtalen skal praktiseres. Det skal i den forbindelse nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal utarbeide forslag til felles opplæringsopplegg.
Oslo, den 3. juli 2003.
For Norsk rikskringkasting: ………………………………………..
For NRKs Journalistlag: ………………………………………..
For Kringkastingens Landsforening: ………………………………………..
For NRKs Tverrfaglige Forening: ……………………………………….
Protokolltilførsel fra TF og NRKJ
På bakgrunn av avtalens store betydning for den daglige arbeidssituasjonen for et stort antall av fagforeningenes medlemmer, vil avtaleforslaget bli sendt ut til uravstemning.
Forslaget vil bli sendt ut med anbefaling fra fagforeningene.
Svarfrist overfor NRK er 20. august kl. 15.00.
Protokolltilførsel fra KL
På bakgrunn av avtalens store betydning for den daglige arbeidssituasjonen for et stort antall av fagforeningenes medlemmer, må avtaleforslaget forankres i organisasjonen.
Forhandlingsutvalget vil anbefale forslaget.
Svarfrist overfor NRK er 20. august kl. 15.00.
