Landsmøtet i Norsk Journalistlag samlet seg idag om følgende sterke uttalelse:

Norske mediebedrifter må ansette sine medarbeidere fast. Mange redaksjoner har redusert antallet fast ansatte journalister og økt antallet midlertidige. Njs undersøkelse viser at bransjen har dobbelt så høy andel midlertidig ansatte som arbeidslivet for øvrig. . Mediebransjen fremstår som stadig mer kynisk i sin bruk av midlertidige.

Loven er klar på at varige og konstante behov for arbeidskraft skal dekkes av fast ansatte. Midlertidige skal ikke brukes som erstatning for det permanente arbeidsbehovet.

Nj utfordrer landets redaktører og medieeiere til å ta tak i den utstrakte bruken av midlertidige og ta et oppgjør med lovbrudd.

Fireårsregelen utnyttes rått i mange bedrifter. Regelen brukes i strid med hensikten, som var å sikre midlertidige rett til fast ansettelse.
Norsk Journalistlag krever at:

* Mediebransjen respekterer arbeidsmiljøloven, rydder opp i ulovlige forhold og benytter lovlige kontrakter og ansettelser. Permanent behov for arbeidskraft skal utføres av fast ansatte. Mediebedriftene har ansvar for at bemanningen tilpasses det reelle behovet i den enkelte redaksjon.

* Midlertidig ansatte likebehandles med fast ansatte med hensyn til lønn, opplæring, faglig utvikling, etc, og skal få systematiske tilbakemeldinger fra overordnede.

NJ fortsetter kampen for at loven skal brukes slik den er ment, og oppfordrer norske redaktører til å gjøre det samme.