Pengene
NJs utgangskrav var altså at våre medlemmer skulle ha et etterslepstillegg på 12 000 kroner som en start på en snuoperasjon for å ta igjen tapt lønnsutvikling. NJ krevde også 1950 kroner i generelt tillegg, samt 975 kroner pr medlem til en like-/lavtlønnspott.
MBL tilbød NJ frontfagsmodellen på de 1950 kronene, pluss 975 til en pott. MBL ville ikke gi noen etterslepstillegg.
Bytteøkonomi
MBL tilbød NJ å bytte inn eksisterende og hardt opparbeidede ordninger. Særlig var de opptatt av å fjerne internett- og det såkalte wap-tillegget. Disse tilleggene har forskjellig størrelse i de forskjellige MBL-avtalene, men i avisavtalen representerer de 2750 kroner i rene penger. I tillegg har mange lokale avtaler som bygger på den sentrale.
For NJs medlemmer representerer opphavsrettstilleggene en større verdi, der man ikke enkelt kan bytte tilleggene bort krone for krone. De er uttrykk for et prinsipp om at arbeidsgiver skal betale for videreutnyttelse av stoffet. Ettersom det blir stadig flere plattformer å bruke stoffet på, er disse tilleggene viktige for NJs medlemmer.
MBL tilbød 5 000 kroner for at NJ skulle oppgi disse tilleggene. NJ svarte at vi ønsker friske penger, ikke penger vi selv betaler for. I snitt representerte tilbudet omkring 2500 kroner pr medlem.
Litt til noen få
Dersom NJ aksepterte angrepene på den sentrale avtalen, var MBL også villig til å gi 3 000 kroner til de med ansiennitet opp til 8 år, og 2 000 kroner for de med 8 – 10 års ansiennitet. Dette ville gi 450 av 2900 medlemmene på MBL-avtalene noe ekstra, og øke snittlønna med omkring 400 kroner.
Harde angrep på opparbeidede rettigheter
MBL startet forhandlingene med å ville fjerne goder i tariffavtalen. Frilansavtalen som ligger som et vedlegg til tariffavtalen, ville de ha bort.
MBL ønsket videre å svekke de lokale forhandlingene. NJ aksepterte å sette ned et partssammensatt utvalg som skal gjennomgå og vurdere lønnsystemet. Utvalget skal særlig vurdere om dagens lønnssystem har vært til hinder for bedriftenes rekrutteringsbehov eller for en rimelig lokal lønnsutvikling.
MBL ønsket å gjøre arbeidstidsbestemmelsene vanskeligere for arbeidstakere over 55 å, ved å fjerne deres rett til å slippe turnusarbeid.
MBL ønsket å fjerne fototillegget (§ 15) til journalister som tar bilder. Skulle MBL vinne fram med kravet, ville mange medlemmer merke det i lommeboka.
MBL ønsket å gi bedriftene økt styringsrett over Stup-tilbudene. MBL mener journalistene ikke må få ha rett til å melde seg på Stup-kurs uten at bedriften er enig. NJ tilbød å sette ned et utvalg som skal foreta en bred gjennomgang av STUP-ordningen.
NJ aksepterte
NJs krav om at teksten fra pensjonsprotokollen av 2006 skulle tas inn i tariffavtalen møtte sterk motstand, og kravet ble frafalt, under forutsetning av at MBL gir NJ fornyet løfte om at bedriftene skal oppfylle innholdet i protokollen. NJ ønsket teksten inn fordi vi opplever at MBL-bedrifter ikke kjenner innholdet i avtalen.
NJs krav om at ukepresse-avtalen skal ha samme utløpsdato som de andre avtalene, møter også krav om et bytteforhold fra MBLs side, og ble frafalt.
NJ krevde at de som bruker egen bil i bedriftens tjeneste skal få dekket utgifter til dette. NJs siste krav var revidert til denne setningen ”Ved bruk av privat bil eller annet kjøretøy i bedriftens tjeneste, skal det inngås avtale om dekning av den ansattes kostnader i den forbindelse.”
Det var enighet om
MBL var enig med NJ i at paragrafen om lønn ved svangerskap, fødsel og adopsjon endres i samsvar med folketrygdloven til 46/56 uker.
