NRKJ ble informert om hvorfor NRK ligger an til å gå med et stort underskudd i 2008, og grunnlaget for beregningene. Vi er også bedt om å komme med tilbakemelding på retningslinjene for ansettelsestoppen.

Retningslinjene fra NRK viser at:

• Det er ikke automatikk i at faste stillinger ikke skal besettes når noen slutter.
• Det er ikke automatikk at vikariater ikke skal forlenges når de går ut.
• NRK forslår et system hvor hver enkelt stilling skal vurderes og hvor det skal tas hensyn til produksjonen, arbeidsmiljøet, økonomi m.m.
• Det skal vurderes alternative muligheter for å løse oppgavene som hører til stillingen og hvilke interne omplasseringsmuligheter som er vurdert.

Disse vurderingene skal gjøres skriftlig i forbindelse med hver enkelt stilling og den endelige avgjørelsen skal gjøres på direktørnivå. NRKJ krever at lokale tillitsvalgte skal få innsyn i og trekkes inn i disse skriftlige vurderingene.

Vår vurdering er at det ikke vil være riktig å bruke tid på å diskutere om det var rett med en ansettelsestopp eller ikke. Men, vi vil engasjere oss i praktiseringen av stillingsstoppen og vil følge med på om tiltaket faktisk gir effekt. Dessverre må vi også være forberedt på at det kan komme flere nedskjæringstiltak.

I møtet med Bjerkaas i dag poengterte NRKJ at det er NRKs ansvar å velge vekk aktivitet dersom vi skal bli færre ansatte!

Tidligere artikler om denne situasjonen:

NRKs Journalistlag: Har bedt NRK-ledelsen om en grundig forklaring