Her er noen enkle kjøreregler:

* Gjør bare den type arbeid du normalt ville gjort
* Det er bannlyst å påta seg arbeid som skulle ha vært gjort av en kollega i streik
* Ikke godta å få endret vaktplanen på grunn av streik. Endring skal skje med minst 3 ukers     varslingsfrist.
* Ikke påta deg ekstra overtidsarbeid fordi du må "tette hull" på grunn av streiken

Og er du i tvil - kontakt tillitsvalgte i klubben, henvend deg til NRKJ-kontoret eller følge med på vår hjemmeside.

Streik er et lovlig kampmiddel det er helt legitimt å ta i bruk i forbindelse med lønnsoppgjør dersom forhandlingene ikke fører fram. Vi ber derfor om at våre medlemmer opptrer på en måte vi ønsker andre skal opptre dersom vi hadde streiket. Det innebærer blant annet at vi viser respekt for deres valg og unngår å komme i konfliktsituasjoner med gode kolleger.

Det er også viktig at vi ikke opptrer som streikebrytere. Det er en alvorlig anklage å få rettet mot seg. Det er først og fremst ledelsens ansvar å ikke pålegge oss oppgaver som gjør at vi havner i en slik situasjon. Derfor må du ta kontakt med tillitsvalgte i klubben din om du er usikker på hva du kan gjøre.

Se forøvrig artikkel på Torget om eventuell streik.

Dersom våre kolleger i KL streiker, styrker vi bemanningen på NRKJ-kontoret for å kunne vurdere og avgjøre alle spørsmål som dukker opp.