Det generelle tillegget ble på 18 500. I tillegg ble det gitt særskilte lønnstillegg til 13 personer. Opphavsrettsvederlaget ble økt med 500 kr. Ulempetilleggene ble økt. Det ble innført et nytt ulempetillegg for arbeid på nyttårsaften. Fedrepermisjon ved fødsel ble utvidet med en dag, noe som medfører en samlet fedrepermisjon på to uker og to dager. Medarbeidere i fødselspermisjon vil heretter få lønnstillegg samtidig med sine kolleger på jobb, tidligere har lønnstilleggene først blitt gjort gjeldende når de var tilbake på jobb.

Dette innebærer en ramme på 22 000 kr. pr. år. I tillegg ble det gitt en engangsbetaling på kr. 3 000.

Partene ble enige om at det ikke kan gjøres endringer i pensjonsordningen i løpet av avtaleperioden uten at partene er enige.