Er du vikar, prosjektansatt eller midlertidig ansatt på annen måte, skal du likevel meldes inn i bedriftens pensjonsordning.

Fra første dag

Du skal etter tjenestepensjonslovgivningen være medlem av pensjonsordningen fra den første dagen du begynte i jobben. Det er ikke lenger anledning til å ha noen slags ventetid før man blir meldt inn i ordningen. Og det er ikke anledning til å la være å melde ansatte inn fordi man regner med at de skal bli under ett år i bedriften.

Husk ett års ansettelse

Du må være ansatt mer enn ett år for å få med deg oppspart pensjon når du slutter i bedriften. Har du kortere ansettelsestid får du dessverre ingenting med deg.

Er det en innskuddsordning får du et pensjonskapitalbevis, og er det en ytelsesordning får du en fripolise.

Egenandel eller pensjonstrekk av lønn

Dersom du trekkes egenandel til pensjonsordningen (dette varierer fra bedrift til bedrift) og du slutter før det er gått ett år, er dette trolig penger som går inn i pensjonsordningen, og ikke kommer deg tilgode. Det er det vanlige. Men enkelte bedrifter har avtalt i sin pensjonsavtale at ansatte som slutter uten å få med seg rettigheter, også får tilbakebetalt lønnstrekket. Sjekk med klubbleder hvordan dette er i din bedrift.