I praksis vil det si at de som etter ordinær vaktplan har kveldsvakt denne uka jobber kveldsvakt, de som skal ha langvakt går langvakt, mens de som skal ha avspasering avspaserer.

Denne løsningen er den absolutt enkleste å praktisere både for arbeidstakere og arbeidsgivere. Ettersom streiken varte i nærmere to uker, vil ulempen og fordelene for den enkelte streikende jevne seg ut i forhold til de fleste vaktsystemer.

Når det gjelder ferie som er gjennomført under streiken, og avspasering som er opparbeidet før streiken gjelder egne regler. Se egen artikkel  

Når det gjelder lønnstrekk fra bedriften for dagene vi var i streik, er det naturlig at alle trekkes likt.

Dette likebehandlingsresonnementet ligger også til grunn for utbetaling av streikebidrag, hvor de streikende får ett bidrag per dag i streik, uavhengig av hvordan de normalt ville arbeidet.      

Det finnes også andre måter å gjøre opp etter streiken på. Finner man fram til lokale ordninger, har NJ ingen ting i mot det. Trenger du råd, send en e-post til nj@nj.no .