OJ-leder Mona Askerød innledet kvelden med å love fortsatt kamp for midlertidiges rettigheter. Hun siterte vikarer som sa de hadde fått en helt ny hverdag etter MBL-streiken i fjor, der vikarers rettigheter var et viktig punkt. Enkelte steder hadde vikarer opplevd et lønnshopp på 50 000 kroner...
Først ut blant gjestene var NJ-jurist Knut Skaslien. Han pekte i likhet med Askerød på at fjorårets streik i avisene hadde gitt uttelling, og at særlig avtalens punkt om likebehandling av faste og midlertidig ansatte er viktig.
I regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov åpnes det derimot for langt mer bruk av midlertidige. Skaslien mener lovforslaget er uklart i ordlyden. Han peker særlig på forslaget om at det skal bli lov å ansette folk midlertidig for enkeltoppdrag. Men hva som ligger i det begrepet er uklart, sier Knut.
Så fikk vi treffe en erfaren journalist og fagforeningsmann, Sven-Arne Buggeland fra VG. Han kunne også bekrefte at midlertidiges rettigheter blir bedre ivaretatt nå etter streiken, og hadde flere positive historier med seg fra VG. Han minnet også om hvor lurt det var å ta vare på seg selv, ved å ha oversikt over avtaleverket og å ha NJ-medlemskapet i orden....
Elin Floberghagen er nestleder i NJ. Hun startet med å skissere en hverdag der kampen om journalistjobbene og oppdragene blir tøffere; for 1600 journaliststudenter er under utdanning i Norge og utlandet og kommer til å prøve å få jobb i Media-Norge etter endt utdanning. Hun mener en av hovedutfordringene for NJ blir at mange journalistspirer kommer til å gå med på elendige betingelser for å få en fot innenfor i bransjen.
Hun er også skeptisk til regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov, for hun mener mange arbeidsgivere kommer til å prøve å slippe unna med uryddig oppførsel i forhold til ansettelser av midlertidige. Hun minner om at neste års tariffoppgjør blir viktig.
Sist ut av de inviterte gjestene var økonom Elisabeth Realfsen. Hun er økonom og journalist i DinSide, og kanskje mest kjent for å gi økonomiske råd til folk på TV2s God Morgen Norge.
Hun hadde flere tips til midlertidig ansatte:
1) Knytt til deg nettverk og skaff deg kompetanse som kan hjelpe deg i arbeidslivet . Meld deg inn i fagforeningen.
2) Vis banken at du kan spare. Mange banker gir ikke boliglån til ikke-fast ansatte. Men, mange gir førstehjemslån der man til lav rente kan låne nesten hele eller hele kjøpesummen. Kravet er som oftest at man oppretter en BSU-ordning og viser banken at man kan sette av penger.
3) Få ned kostnadene hvis økonomien er trang, blant annet ved å flytte sammen med noen.
4) Skaff deg en egen pensjonsordning hvis du vil ha råd til smør på brødskiva som pensjonist. Elisabeth anbefaler det som kalles Innskuddsbasert Pensjonsavtale Etter Skatteloven. Det gir skattefradrag på 28 prosent, og er lønnsomt hvis du setter i gang med sparingen før du fyller 45.
5) For å være best rustet på jobbmarkedet: unngå hull i CV-en, men ikke ta for mange strøjobber som ikke er kompetansegivende. (Dette hadde hun notert seg etter å ha intervjuet to arbeidsmarkedskonsulenter)
Til slutt var det åpent for diskusjon. Det ble blant annet foreslått redusert kontingent for midlertidig ansatte NJ-medlemmer. Situasjonen for journalister som har måttet danne egne selskaper også diskutert.
Ellers kan vel en kul pub på Grønland og god tapas aldri slå feil :-)
Elin Solvang, NRK/OJs midlertidiggruppe
