Norsk Journalistlag er svært engasjert i de vilkår journalisten arbeider under på arbeidsplassen.
Du kan med loven i hånd stille en rekke krav til arbeidsgiver om alt fra arbeidskontrakt til lysforhold og til et godt psykisk
arbeidsmiljø. Når og hvor mye du kan arbeide, når du har krav på lønnet fravær eller hvordan en nedbemanning skal skje, er
i stor grad lovregulert.
Andre elementer som hva slags økonomiske tilleggsytelser arbeidsgiver kan og bør gi, er et forhold mellom deg og arbeidsgiver,
eller NJ og arbeidsgiver.
