Er du arbeidsledig vil du ha nytte av å se våre sider for arbeidsledige medlemmer under menypunktet Målgrupper.
Mange klubber opplever nå at økonomien i mediebedriften er svekket. Ledelsen kommer flere stedet med krav om nedbemanninger og dårligere arbeidsbetingelser. Bruk Norsk Journalistlags retningslinjer når klubben går i drøftinger og forhandlinger om nedskjæringer.
NJs rådgivere arbeider for fullt med å bistå klubber og enkeltmedlemmer i alle de nedskjærings- og nedbemannings- prosessene som pågår i medienorge. En del info kan du lese deg til her på NJs nettsted.
- førstehjelp til journalister. NJ arbeider for at den som er nedbemanningstruet skal komme best mulig ut av situasjonen. Det er viktig at du forholder deg til klubben, samt benytter deg av NJs tilbud om bistand.
Nedbemanning og omorganiseringer fører ofte til at arbeidstakere fratrer mer eller mindre frivillig, etter å ha inngått avtale om såkalte sluttpakker.
Kampen mot nedbemanning er NJs jobb nummer 1. Her finner du en folder som informerer deg om NJs arbeid mot nedbemanning, og en første innføring i hva du må gjøre dersom arbeidsplassen din står i fare.
Ansiennitet skal normalt avgjøre hvem som sies opp dersom oppsigelser ikke unngås.
De tillitsvalgte har et spesielt ansvar når bedriften planlegger nedbemanning.
Nedbemanning - Norsk JournalistlagNedbemanning - Norsk Journalistlag