Ansettelse?

Som midlertidig ansatt er det viktig med kunnskap om tariff og lovfestede rettigheter som i visse tilfeller kan gi rett til fortsatt midlertidig ansettelse, fortrinnsrett til fast ansettelse ved nyansettelser og fast ansettelse på grunn av det midlertidige arbeidsforholdets varighet.

Fast ansettelse fordi jeg er ulovlig midlertidig?

(03.02.12) Dersom du mener du ikke oppfyller noen av unntakene i arbeidsmiljøloven, kan det hende du er ulovlig midlertidig ansatt, og skulle vært fast ansatt.

Å fortsette min midlertidige ansettelse?

(28.11.11) I Journalistavtalen § 2, nr.1, 2 ledd bestemmes at «hvis arbeidet fortsetter ut over den avtalte perioden, har arbeidstaker rett til å fortsette i engasjementet til arbeidet er avsluttet».

Å få den faste stillingen som er ledig?

(28.11.11) I Journalistavtalen § 2 nr. 2 bestemmes at midlertidig ansatte har fortrinnsrett til fast ansettelse i ny stilling dersom en har arbeidet i ett år med en regularitet og i et omfang som svarer til full stilling.

Å få fast ansettelse etter 4 år?

I arbeidsmiljølovens § 14-9 nr. 5, 2 setning slås fast at medarbeidere som har et midlertidig og sammenhengende arbeidsforhold over fire år har rett til fast ansettelse.

Å slippe lufting?

(25.11.11) Lufting er et fenomen som brukes for å hindre at midlertidig ansatte opparbeider seg rettigheter etter lov- eller tariffavtale. Lufting vil si at arbeidsgiver avbryter arbeidsforholdet en periode, for siden å ta det opp igjen. Mange snakker om lufting etter 11 måneder.

Idium webpubliseringWEBPUBLISERING