Hva søker du etter?Søk
(16.12.11) Den som er midlertidig ansatt og NJ-medlem er klubbmedlem med samme rettigheter som de fast ansatte. Klubben arbeider også for de midlertidig ansattes rettigheter. I dette arbeidet finnes det noen verktøy. Her er en 10 punktsplan for klubben.
(29.11.11) Arbeidsmiljølovens klare utgangspunkt er at alle skal ansettes fast. Enhver midlertidig ansettelse krever derfor et gyldig og unntak fra denne hovedregelen om fast ansettelse. Hvis et lovbestemt unntak ikke finnes, så skal den midlertidige regnes som fast ansatt.
(09.01.12) Klubben kan til enhver tid ta opp spørsmål knyttet til midlertidige ansettelser med ledelsen. Dersom ledelsen skulle vegre seg for å gå inn i slike samtaler, er det en rekke bestemmelser i lov- og avtaleverk som gir grunnlag for krav om slike drøftelser.
(16.12.11) NJ forhandler lønn og arbeidsbetingelser for midlertidig ansatte, driver politisk arbeid for midlertidig ansatte, og har juridisk kompetanse for å hjelpe den midlertidige. I tillegg holder NJ i 2012 kurs for midlertidigkontakter i alle klubber.
