En tariffavtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker gir et ryddigere forhold mellom partene, og gir arbeidstakere rettigheter utover de rettighetene lovverket gir.

Norsk Journalistlag har inngått flere sentrale tariffavtaler med arbeidsgiverne. Disse tariffavtalene styrker journalisters rettigheter som arbeidstakere. De kan inneholde arbeidstidsbestemmelser, rettigheter til vakttillegg og overtidsbetaling, ekstra ferie, rett til full lønn under sykdom og foreldrepermisjon, studiepermisjonsrettigheter, pensjons- og forsikringsordninger og økt lønn.

• Her finner du
• oversikt over de fleste av NJs tariffavtaler

I tillegg til den sentrale avtalen, inngår redaksjonsklubbene flere steder egne lokalavtaler med sin arbeidsgiver, som gir ytterligere rettigheter og lokale tilpasninger. 

Dersom du arbeider i en bedrift uten tariffavtale, kan du via klubben ta kontakt med NJ om mulighetene for å få opprettet en avtale hos dere.