1. Trygge arbeidsforhold

NJ skal i perioden prioritere å:

• Jobbe mot nedbemanning, oppsigelser og styrte sluttpakker.
• Arbeide mot ulovlige midlertidige ansettelser, ubalanserte frilanskontrakter og for at journalistene skal ansettes direkte i mediebedriftene.

2. Kvalitet og kompetanse

NJ skal i perioden prioritere å:

• Styrke mulighetene for alle former for egenprodusert kvalitetsjournalistikk.
• Gjennomføre en kampanje for å skape økt forståelse for journalistikkens betydning i et demokratisk samfunn.
• Utvikle kompetansetilbudene i IJ og Stup og jobbe med kontinuerlig kompetanseheving.
• Gjennomføre en ny kvalitetsundersøkelse i 2015.

3. Lønn, pensjon og honorar

NJ skal i perioden prioritere å:

• Jobbe for bedre lønnsutvikling for NJs medlemmer.
• Gjennomføre turneer med kurs for klubber i lokale forhandlinger.
• Utarbeide ny pensjonspolitikk og bistå klubber i å sikre gode, trygge og forutsigbare tjenestepensjoner i mediene og bygge allianser for å tariffeste tjenestepensjonsordninger.
• Arbeide mot svekking av eksisterende pensjonsnivå i bedriftene.
• Skolere stab og tillitsvalgte i pensjonsreformene.
• Jobbe for at frilansere skal ha rett til rimelig honorar med utgangspunkt i frilanskalkulatoren og lønnsgjennomsnitt i den aktuelle redaksjon.

4. Arbeidsmiljø

NJ skal i perioden prioritere å:

• Jobbe for at alle redaksjoner utarbeider en handlingsplan for hvordan trusler mot redaksjonelle medarbeidere og redaksjonen skal håndteres.
• Følge opp hovedfunnene i arbeidsmiljøundersøkelsen, med særlig vekt på å motarbeide det grenseløse arbeidslivet.

5. Organisasjon

NJ skal i perioden prioritere å:

• Etablere og drive et profesjonelt og systematisk arbeid for å verve og beholde medlemmer.
• Jobbe for å øke organisasjonsgraden blant redaksjonelle ledere og utvide tilbudet til disse medlemmene.
• Heve kompetansen til nye og erfarne tillitsvalgte.