1. Generelt
I henhold til overenskomsten del B i NRK for perioden 01.05.96 – 30.04.98, § 8.1.3 er det utarbeidet egne reisebestemmelser for kurs og seminarer. Dette innebærer at de ordinære reisebestemmelsene hva gjelder arbeidstidsbestemmelser og kompensasjonsordninger, ikke gjelder for kurs og seminarer. De øvrige bestemmelser som omhandler reisemåte og regulativ for reiser, gjøres gjeldende.
2. Virkeområde
2.1 Disse bestemmelsene gjelder på kurs, konferanser og seminarer der hovedformålet med tilstedeværelsen er videre-/etterutdanning/holde seg faglig oppdatert. Det forutsettes her at den enkelte hovedsaklig er informasjonsmottaker, d.v.s. ikke er pålagt arbeidsoppgaver, og deltakelsen er frivillig.
Det avgjørende for hva slags arrangement som foreligger, er arrangementets innhold, ikke hva det er betegnet som.
2.2 Kurs/opplæring i regi av Opplæringsavdelingen, ØPOP, omfattes ikke av denne avtalen.
2.3 Med kurs, konferanser og seminar menes undervisningsopplegg hvor arbeidstakeren hovedsakelig er i en opplæringssituasjon.
3. Reisetillegg
Det utbetales ikke reisetillegg etter Overenskomsten del B § 7.7 for deltakelse på kurs, konferanser og seminarer som nevnt i pkt 2.
4. Lønn
4.1 Deltakelse på kurs, konferanser og seminarer skal ikke medføre trekk i lønn. Det utbetales ikke variable tillegg etter oppsatt arbeidsplan.
4.2 Arbeidstid for deltakelse på kurs, konferanser og seminarer på ukefridager/turnusfridager kan godskrives under forutsetning av enighet mellom den ansatte og avdelingens ledelse.
5. Reisemåte
Reise til og fra kurs, konferanser og seminarer skal følge bestemmelsene i Overenskomsten del B § 8.3.
6 . Regulativ for reiser
6.1 Regulativ for reiser, Overenskomsten del B § 8.4., gjøres gjeldende også for reiser til kurs, konferanser og seminarer.
6.2 I forbindelse med reise til/fra et arrangement som nevnt i pkt 2, beregnes eventuell kostgodtgjøring med utgangspunkt i når reisen til kurset startet/sluttet og til/fra arrangementets første/siste felles samling.
6.3 Dersom arrangementet varer utover 28 døgn, utbetales beordrings- og kompensasjonstillegg tilsvarende det som følger av statens regulativ fra det 29. døgn til deltakere som ikke er tilstått kost og/eller kvarter, men har krav på det. Dette kan fravikes etter avtale med den enkelte.
6.4 Ved avtale om full pensjon, utbetales oppholdsgodtgjøring (administrativ forpleining) etter statens/NRKs satser. Ved avtale om delvis pensjon, utbetales kostgodtgjøring etter statens regulativ med fratrekk for de måltider som er inkludert.
6.5 NRK kan gjøre avtale om tilfredsstillende overnatting. Krav til tilfredsstillende kvarter er at arbeidstaker får enerom med bad/dusj. Dette kan fravikes etter avtale med den enkelte.
7. Utgifter til omsorgsarbeid
7.1 Kursdeltakere med omsorgsforpliktelser for barn under 12 år, eldre og uføre, kan få dekket legitimerte utgifter som skyldes omsorgsforpliktelse med inntil kr 380,- pr døgn. Aldersgrensen på 12 år gjelder ikke i forbindelse med omsorgsforpliktelser for funksjonshemmede barn. Ordningen er begrenset oppad til 14 døgn pr år, og forutsetter at forpliktelsen ellers ville ha hindret arbeidstakeren i å delta på kurset/konferansen.
8. Varighet
Avtalen skal følge varighetsbestemmelsene i overenskomsten mellom partene i NRK, og gjelder videre for neste overenskomstperiode, dersom partene ved overenskomstrevisjonen ikke er blitt enige om at avtalen skal falle bort eller endres.