– Det er svært gledelig at mange mediehus nå kan satse enda mer på journalistikken og lyse ut rekordmange stillinger, sier NJ-leder Dag Idar Tryggestad, og viser blant annet til veksten i Medier24s stillingsportal i årets to første måneder.
– Samtidig kommer det mange bekymringsmeldinger om at mediehus ikke får nok søkere, eller mister medarbeidere til andre bransjer.
Mye av dette handler om lønn.
– I mange, særlig mindre mediehus, er lønnen som tilbys «bygdas dårligst betalte jobb». Når vi vet at journalistyrket medfører stor grad av ulempearbeid, er det til å forstå at søkere velger andre jobber når lønnen der i tillegg er bedre. Da hjelper det ikke å være verdens beste yrke.
– Derfor trenger vi et lønnsløft, særlig i de mindre mediehusene.
Evnen til å rekruttere handler også om å gjøre arbeidsplassene attraktive, både fysisk og i innhold, og at det legges til rette for utvikling og kontinuerlig kompetansepåfyll for alle medarbeidere.
– Der har vår bransje en lang vei å gå. Det skal Norsk Journalistlag bidra til å finne gode løsninger på.