10/10 råd for lokale lønnsforhandlinger
På vei inn i lokale forhandlinger? Her får du ti råd.
Året går mot slutten. Har dere gjennomført årets lokale lønnsforhandlinger, eller står de fortsatt på lista? Dette temaet er uansett nyttig å ha med seg, enten du skal til forhandlingsbordet nå eller først ved neste oppgjør.
Forhandlingene skal være reelle, og partene skal forhandle om prinsippene, formen og den økonomiske rammen som skal legges til grunn.
Hele bildet, takk!
Selv om arbeidsgiver viser til vanskelige økonomiske tider, skal partene fortsatt se på bedriftens totale situasjon. Det betyr at også produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne skal med i vurderingen.
Forhandlingene skal også ta hensyn til nivået for personlige tillegg for redaksjonelle medarbeidere generelt og lønnsforhold på sammenlignbare arbeidsplasser.
Ingen garanti for full pott, men dette er et godt sted å starte:
- Ha kontroll på tallene og argumentene
Hva tjener medlemmene, hvordan ligger dere an sammenlignet med andre, og hva koster kravet? Magefølelse er fint, men ta med kalkulatoren også - Husk hvem du har hatten på for
Snakk med medlemmene om hva dere vil oppnå. Du forhandler på vegne av klubben. - Vær nysgjerrig på motparten
Spør hva arbeidsgiver bygger vurderingene sine på. «Det har vi ikke råd til» kan godt følges opp med «kan dere vise oss hvorfor?». - Snakk om det dere får til sammen
Har dere økt produksjonen, fått flere abonnenter eller utviklet nye produkter? Bruk konkrete eksempler på det de ansatte har bidratt til. Resultatene har neppe laget seg selv. - Forstå situasjonen, men gjør egne vurderinger
Ta bedriftens utfordringer på alvor. Å forstå arbeidsgivers argumenter er ikke det samme som å være enig i konklusjonen. - Regn på hva oppgjøret koster
Ha oversikt over både kroner, prosent og når tilleggene skal gjelde fra. Sørg for at dere snakker om de samme tallene, selv om dere er uenige om hvor stort tillegget skal være. - Vær ryddig og ærlig
Bruk tall og argumenter du kan stå inne for. Er du usikker på noe, er det bedre å sjekke enn å gjette. - Hold dere til lønnsoppgjøret
Hvis andre saker kommer opp, avklar om de hører hjemme i forhandlingene eller bør tas i et eget møte. - Avklar rammene
Bli enige om hva dere skal forhandle om, hvordan dere skal jobbe, og når dere møtes igjen. Det er lettere å komme i mål når alle vet hvor løypa går. - Ta en pause før du sier ja
Det er lov å si «vi trenger en pause». Snakk sammen og regn på tilbudet.
Statsbudsjettet 2027: Viktig gjennomslag for NJ
NJ fikk fullt gjennomslag for støtte til journalistikk for og med unge i forslaget til statsbudsjett for 2027. Budsjettet ellers bar preg av en defensiv mediestøttepolitikk.
8. oktober 2026
NJ-utvalg foreslår mer fleksibelt landsmøte og mindre landsstyre
Et organisasjonsutvalg nedsatt av landsstyret i NJ foreslår endringer i landsmøtets sammensetning og landsstyrets størrelse. – Målet er å sikre et medlemsdemokrati tilpasset dagens organisasjon og bedre bruk av tillitsvalgtes tid, sier utvalgsleder Sven Arne Buggeland.
17. september 2026
Kven bør verte Årets klubbleiar 2026?
Kjenner du ein klubbleiar som har gjort ein ekstra stor innsats i år?
11. september 2026
Fant du det du lette etter?