Hopp til innholdet

Publisert: 13. juni 2025. Oppdatert: 13. juni 2025

Sommervikar? Kjenn rettighetene dine!

Du som er sommervikar eller klubbleder et sted med sommervikar, bør kjenne til hvilke rettigheter som gjelder.

I disse dager fylles mange redaksjoner med sommervikarer. Det er stas! Men du som er sommervikar eller du som er klubbleder et sted med sommervikarer, bør kjenne til hvilke rettigheter som gjelder.

Her er en oversikt over de viktigste punktene:

  1. Skriftlig arbeidskontrakt
    Alle har krav på en skriftlig kontrakt, uansett stillingens varighet eller omfang. Den bør foreligge samtidig som arbeidsforholdet tiltres.
  2. Opplæring
    Du skal få nødvendig opplæring tilpasset deg, og den skal skje i arbeidstiden med lønn.
  3. Pauser og hviletid
    Du har rett på pauser ved lange arbeidsdager. Pauser skal være betalt hvis du ikke kan forlate arbeidsplassen.
  4. Vaktliste og forutsigbarhet
    Du skal få vaktliste minst to uker i forveien. Her vil det fremgå når du skal jobbe og når du har fri.
  5. Lønn
    NJ har tariffavtaler med de aller fleste mediebedrifter som inneholder minstelønnssatser. Ta kontakt med de tillitsvalgte i bedriften før lønn avtales.
  6. Overtid
    Du har krav på overtidsbetaling.
  7. Ferie
    Sommervikarer har også rett på ferie. Men det kan være lurt å avklare ferieavvikling i forbindelse med at sommervikariatet etableres. Husk på at du ikke får lønn når ferie avvikles.
  8. Attest
    Du har krav på attest etter endt jobb.

Og du som er klubbleder – ta kontakt med vikarene på din arbeidsplass og ta godt vare på dem!